行動力是從“知”到“行”的執行力，勇于改變自我的果斷性和行動力。所謂果斷性即指“你是不是有很強烈的意識改變，并且愿意付諸行動。” 一位受訪者說。所謂執行力或行動力是指將“知”轉化為行動的韌性和堅持性，正如一位受訪者所說：“書看多了好象明白了，但是只是停留在‘知’的水平。所以要快速地把這轉化為行動。你要想特別快的進步，那就知道一點就馬上轉變一點。還有就是要堅持不懈，要鍥而不舍，即使在最艱難的情況下，忍耐過去之后就會成功。”

        因此，只有持續地將想法付諸于行動才能將知識內化為經驗積累下來，才能真正得到領導力的提升。

        回顧研究我們發現，作為管理者本人要想快速提升自己的領導力，就要對工作充滿激情與責任感，就要在工作中不斷反思與總結，就要對來自各方面的信息抱以積極開放的心態，就要勇于改變自我，快速將所學到的經驗和知識轉化為自己的行動。相信這對想快速提升自身領導力的管理者們能夠有所啟迪。管理