第一條 適用范圍

　　結構工資制適用于中基層職能部門管理人員、分廠(車間)生產管理人員、專業職能人員及工勤事務人員、技術開發部技術工人、國際貿易部。

　　第二條 收入結構

　　收入整體構成 = 崗位工資(固定部分+浮動部分)+ 年底獎金 + 附加工資

　　第三條 中基層職能部門管理人員、專業職能人員、技術 開發部技術工人、工勤事務人員收入

　　l 中基層職能部門管理人員包括除分廠(車間)以外的所有職能部門中基層管理人員;專業職能人員包括所有職能部門各類專業人員;技術開發部技術工人包括技術開發部的處于技術崗位的工人;工勤事務人員包括文員、接待員、信訪員、車間統計員、開單員、倉管、司機、檔案管理員等。

　　l 收入整體構成 = 崗位工資(固定部分+浮動部分)+ 年底獎金 + 附加工資

　　l 崗位工資固定部分=崗位工資×固定比例

　　l 崗位工資浮動部分=崗位工資×浮動比例×(部門季度考核系數×0.4+個人季度考核系數×0.6)

　　浮動部分季度考核，于下季度第一個月發放。

　　l 年底獎金 =崗位工資×公司效益系數×責任系數×(部門年度考核系數×0.4+個人年度考核系數×0.6)

　　說明：中層管理人員即部門經理的個人考核系數就是部門考核系數。