企業發展需要各種要素的有效組合，比如人才、資本、市場、管理和環境等。但這里面最核心的要素是老板，一個優秀的企業往往就是一個優秀的老板有效地對各種要素進行組合的結果。

　　正如希克曼和西爾瓦在《Creating Excellence》一書里所說：“創造卓越要靠個別的領導者，往往比政治更為重要;政治與團隊的偉大成就，往往只是個人在效能及效率上所做的領導性努力而已。偉大的企業或者政府等一切組織，經常只是因為少數人而變得偉大。”同樣，制造失敗也往往只是因為少數的領導，而這個“領導”就是我們通俗叫的老板。

　　IBM公司，長期以來執計算機世界之牛耳，被視為美國科技勢力的象征和國家競爭力的堡壘，甚至《經濟學人》雜志指出：“IBM的失敗總是被視為美國的失敗。”在郭士納為IBM掌舵的9年間，公司持續贏利，股價上漲了10倍，成為全球最賺錢的公司之一。

　　強悍的蘋果以最強有力的方式反擊了外界所有的質疑，該公司日前發布了最新一期季度財政報告，其數據相當漂亮。季報顯示，蘋果公司Q2營收金額達到了246.7億美元，與此同時其利潤同比增長幅度也達到了95%，也就是說其利潤幾乎實現同比翻倍增長。具體來看，蘋果公司在報告期間一共銷售出了367萬臺Mac電腦、1865萬臺iPhone智能手機以及469萬臺iPad平板，如此表現足以讓很多同業廠商汗顏。

　　郭士納對于IBM、喬布斯對于蘋果的價值，足以說明老板是企業最重要的要素。

　　正因為老板是企業最重要的要素，所以老板可能才是企業發展最大的問題。所謂“一將無能，累死千軍”，說的就是這個道理。