賈詡建議張繡加盟曹操公司，肯定是曹操有什么過人之處，而這些過人之處，不管是三國時代，還是放在現(xiàn)在這個時代，都是通用的。用下面幾個判斷老板的標準，一般情況下，都不會有錯，這對于我們的事業(yè)發(fā)展是極其有幫助的。

　　善為人。一個人的思想觀、價值觀決定著他的行為取向，公司也是一樣，公司的用人之道與經(jīng)營之道與企業(yè)戰(zhàn)略與隱形的企業(yè)文化，與老板的處世之道息息相關(guān)。一個嚴于律己、善為表率的老板，才會讓手下人盡心做事情，才會讓手下形成一個默契的能夠?qū)崿F(xiàn)任務(wù)的團隊。

　　善用人。老板是一個配置資源的人，并不在乎老板親自完成多少工作，老板只需要指出方向，然后利用各種人才，完成已經(jīng)預(yù)定的目標。能夠把各種人才統(tǒng)合起來并形成團隊力量的老板，就是一位好老板。

　　善經(jīng)營。一個老板肯定知道自己在做什么，也知道怎么去做，只有這樣的老板才是最理想的老板。如果老板不知道自己在忙乎什么，下面的人就更不知道從何做起。

　　大戰(zhàn)略。俗話說，你的思想有多遠，你的行為就有多深。一個有著大戰(zhàn)略思維的老板，不管在什么時候，他的目標都是唯一的，所有的行事處事之道，明里不說，但暗里均符合整體戰(zhàn)略要求。這樣一個“著眼于現(xiàn)在，放眼于未來”的老板，肯定是所有人都希望投靠的老板。

　　現(xiàn)代職場啟示

　　職業(yè)場上生存，不是盲目的拼實力，更多的時候，拼的是眼光，拼的是誰有眼力選擇一個好公司，拼誰有眼力選擇一個好老板，拼的是誰能夠象賈詡那樣，在紛紛攘攘的亂世中，始終能夠保持一顆睿智的心，找到屬于自己的人生舞臺。

　　記得學習賈詡的評判標準，而不是張繡的直覺想法。不要選擇目前正紅的袁紹，應(yīng)選擇一個有著未來的曹操。選擇了一個好老板，等于選擇了一個好公司，就等于選擇了一個光明的未來。

　　睜開智慧的雙眼，就能夠給自己選擇一個美好的未來!