對高層管理者而言,領導并非一種職位
如何成為一個非常棒的人呢?第一個境界就是要讓別人看到你,第二個境界是能夠讓別人喜歡你,第三個境界是讓
如何成為一個非常棒的人呢?第一個境界就是要讓別人看到你,第二個境界是能夠讓別人喜歡你,第三個境界是讓別人信賴你,第四個境界就是讓別人愛上你。最高的境界是讓別人疼愛你。
通用電器前任董事長兼總裁杰克-韋爾奇曾經講過一句話:在你成為領導前,成功的標志就是自己成長;而當你成為領導之后,成功的標志就是如何使得別人成長。所以,成為領導就是要自己先成長,你的包容能力、讓步能力、妥協能力、溝通能力、自我否定能力都非常關鍵,也非常重要。
我還有一個理念,即蟑螂訓煉七步法。大一的時候到食堂打飯,發現飯里有一只蟑螂,一看到蟑螂,憤怒,扔掉不吃了,找校長投訴;大二的時候,一看飯里有蟑螂,憤怒不吃了,不找校長,不投訴;到了大三,一看飯里有蟑螂,憤怒,打份新的繼續吃;到了大四,一看飯里有蟑螂,憤怒地把蟑螂扔掉,繼續吃;到了研一時打飯,發現飯里又有蟑螂,不管,繼續吃;到研究生畢業時打飯,一看飯里有蟑螂,拿下;到了讀博士的時候,發現飯里沒蟑螂,很不習慣,一看對面小師妹碗里有蟑螂,夾過來。蟑螂就是誤會、沖突、壓抑、郁悶,而拿下蟑螂就是大智慧、大境界、大心胸、大氣魄,這是自我成長的標志。