【中國糖酒網經營之道】成功是一種習慣，誠信形成領導力!領導力來自好多方面，可是一個言而無信、信口雌黃的人，是沒有領導力的!

　　領導和管理，都要做到令行禁止!

　　管理自己，兌現承諾，應該是一個領導者的應該有的習慣!如果在下屬面前，事無大小，言出必踐，那非常不容易。

　　但是假如長期如此，必將鑄就個人的誠信，形成強大的領導力。

　　上司注重自己的承諾，下屬如何敢信口開河說不負責任的話、做不負責任的事?

　　相反，有些人要求別人要信守承諾，卻管理不好自己，三天打魚兩天曬網。這樣的人，他的部門，定下的目標，往往不能完成，他的下屬最大的特長，就是為自己不能達成目標找借口。