不怕吃虧，善于溝通

　　在未來領袖的字典里，是沒有“對不起，我沒空”這樣的詞句，它是從屬關系中的大忌。想要收獲，就必須付出代價。凡是不愿意多承擔責任的員工只有兩種出路，一輩子在原地踏步，或是被別人踩在腳下，永不見天日。不過，對額外的工作來者不拒者，還是要先權衡一下額外與本分的界限，如果你覺得實在負荷不了，而且過渡的工作已經明顯造成你身體或心理上的不適，而你又不便推卻上司交付的任務，不妨試著和上司溝通，妥善解決工作的優先順序。

　　出現錯誤，勇于承擔

　　新員工剛剛接手工作，在工作中犯一些錯誤在所難免。但是，一旦在工作中犯了較嚴重的錯誤，與其逃避責任，不如試著冷靜下來，評估事態的嚴重性，并研究可行的補救措施，然后視情況向上級反應，萬萬不可在情況未明之時告訴上司，而又不知如何解決;更不可裝作什么都沒有發生，企圖遮掩過失。有自己的主見，養成臨陣不亂的沉著，這才是上司欣賞的特質。       

　　站在最高點想事情

　　思考問題的角度是影響一個人思想高度的因素之一。結束學生時代，進入了一個新的環境，角色變了，思考問題的角度也要重新調整。站在最高點想事情，把自己當老板，是做出好的策劃，提出好的建議的好方法。中國臺灣(地區)的大企業家杜書伍說，他能從神通集團的工程師，做到現在年營業額超一千億元的大公司，“把自己當老板”是他的哲學。“在處理很多小事時也用老板的角度想，慢慢積累做事的格局。當你處在一樓時，就要能夠想四十樓的人在想什么。”

　　把眼光放長遠

　　如果一邊是高薪外企伸出的橄欖枝，一邊是國內知名企業的青睞，你會作何選擇?可能很多人會選外企，因為外企穩定、福利好，而本土企業可能就意味著薪水低，意味著要和老板一起打拼。但是，剛剛進入職場的人可要注意了，職業生涯的發展不是光用金錢可以衡量的。能學到東西，得到鍛煉比起眼前的高薪來說應該更加有價值。有一句話：最好的老師有時勝過優厚的薪水。成就大事的人都會明白一山還有一山高，絕不會自滿于小山丘的境界。

　　笑臉迎人是不二法門

　　沒有人喜歡和一個整天愁眉苦臉的家伙在一起，原因很簡單，因為這種人通常只把悲傷帶給別人，而那正是大家最不想要的。而你想獲得周圍人的喜愛，保持笑臉是不二法門。面對他人的微笑，信任的大門會向你敞開;面對自己的微笑，自信的大門會向你敞開;面對生活微笑，成功的大門會向你敞開。笑臉迎人不但讓共事的氣氛更加歡愉，對于工作也有事半功倍之效。

　　比別人多一份努力和堅持

　　有些人經常抱怨自己生不逢時或英雄無用武之地，其實機會并不會在你面前等著你。機會是什么?機會就是比別人多一份努力，比別人做得更好，比別人做得更出色;機會是遇到挫折時比別人多一份堅持。余彭年因為比別人付出多一份的努力，從勤雜工做到了億萬富翁;吳鷹憑著比別人多一份的堅持，在條件并不占優的情況下成功應聘為美國某知名教授助教，為之后的發展奠定了堅實的基礎。年輕人千萬不能怕吃虧，要舍得付出，要勇于堅持。