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經營之道

當你正式成為工作競技場上的戰士

牛津管理評論 2011-05-12 11:54 經營之道
保持大方得體的儀態 在職場,最基本的原則就是要能看場合穿衣服,保持一個大方得體的儀態。雖然外表并不是
  保持大方得體的儀態

  在職場,最基本的原則就是要能看場合穿衣服,保持一個大方得體的儀態。雖然外表并不是最重要的,在職場,似乎能力更能說得上話,但是大方得體的儀態就如一張名片,是留給人的第一印象,馬虎不得。參加大型會議、參與內部文體活動、約客戶洽談……在不同的場合有著不同的著裝要求。此外,打扮合宜、修飾整潔并具備良好衛生習慣也同樣重要,例如簡單有型的頭發、適時修剪指甲、避免濃妝艷抹等,都是不可忽視的原則。跨入職場,你的形象不僅與自己有關,更是代表著企業的形象。大家應該牢記,得體的裝扮既是對自己的尊重,也是對別人的尊重。

  把上司永遠放在第一位

  千萬記住,上司的時間比你的值錢。當他派一項新任務給你時,最好立刻放下手邊的差事,以他的指令為優先。比如,當你正跟別人通電話時,上司剛好找你,你應該盡快終止通話,而如果通話對方是位重要人物,那應該以唇形知會上司。不要以手頭上的事為借口,記住要把上司永遠放在第一位。尊重上司的存在是屬下與上司關系中極為重要的一環。

  以上司的事業為己任

  在職場,能否發展順利,你的主管和上司往往是重要的決定因素。所以你要明白,上司的事情就是你的事情,你的主管和上司發展順利,你也跟著發展順利;如果他們失敗,你的前途同樣一片黯然。所以說,上司分配的任務要盡心盡力去完成。此外,還要多站在上司的立場考慮問題,做到心中有上司。你要明白幫上司,就是幫你自己。

  兵來將擋,水來土掩

  作為公司職員,永遠要有這樣的心理準備:如果上司突然交給你一個任務,并要你在短時間內完成,你必須有兵來將擋、水來土淹的能耐和決心,千萬不可表現出不知所措的驚慌狀態。一般公司老板在提拔人才時,吃苦耐勞的員工是最獲青睞的。一些做事喜歡拖拖拉拉,愛發牢騷、踢皮球的員工,上司根本就不會把他放在眼里。

  參與決策,當機立斷

  要想出人頭地,首先要改掉你優柔寡斷的毛病。當你有機會參與公司決策的時候,千萬要記得:當機立斷、剛毅果決這八個字。優柔寡斷與婆婆媽媽是決策的致命傷。機會是稍縱即逝的,何況職場如戰場,優柔寡斷的作風會使很多機會在你眼前溜走。縱觀世界成功企業名流哪一位不是雷厲風行、果敢決斷的角色。

  洞察先機,未雨綢繆

  千萬不要認為所有計劃都能順順利利,事先想好后備方案是發生意外的解救。比如在籌劃一個大型的室外活動時,你就要考慮好各種突發情況的補救措施。如天氣突變,你該怎么辦?嘉賓未能準時到場你又如何應付?音像設備出現問題要如何解決等。如此一來,不僅能保證活動順利進行,還能讓你的上司對你留下好的印象。

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