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酒世界

白酒品牌集中度將會(huì)越來(lái)越高

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2016-04-28 15:08 行業(yè)分析
白酒行業(yè)經(jīng)歷了三四年的調(diào)整,2015年,大多數(shù)白酒上市公司熬出了頭。 截至4月27日,白酒上市公司2015年的

    白酒行業(yè)經(jīng)歷了三四年的調(diào)整,2015年,大多數(shù)白酒上市公司熬出了頭。

    截至4月27日,白酒上市公司2015年的“成績(jī)單”披露進(jìn)入尾聲。《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者梳理發(fā)現(xiàn),多家白酒企業(yè)業(yè)績(jī)已出現(xiàn)回暖跡象。

    就在多家上市公司表示白酒行業(yè)“探底弱復(fù)蘇”、“初步出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)”時(shí),記者卻發(fā)現(xiàn)貴州茅臺(tái)(600519,SH)和五糧液(000858,SZ)高管的年薪與行業(yè)發(fā)展“逆向而行”。相比2014年,貴州茅臺(tái)高管2015年拿到的稅前報(bào)酬減少,降幅在30萬(wàn)~80萬(wàn)元,五糧液高管2015年獲得的報(bào)酬相比2013年幾近腰斬。

    對(duì)此,4月27日,五糧液董事會(huì)辦公室工作人員向記者解釋?zhuān)捎谡畬?duì)國(guó)企高管薪酬“限高令”的開(kāi)展,五糧液高管的薪酬根據(jù)政府下發(fā)的文件做了調(diào)整,在“非常多、非常復(fù)雜”的考核指標(biāo)中,企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)這一指標(biāo)所占權(quán)重并沒(méi)有超過(guò)5%。

    《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn),兩家白酒龍頭企業(yè)的營(yíng)收、利潤(rùn)同比都在增長(zhǎng)。茅臺(tái)以326億元的營(yíng)收、155億元的凈利潤(rùn)坐穩(wěn)300億元的陣營(yíng);五糧液也以216億元的營(yíng)收、61.7億元的凈利潤(rùn)保持在200億元的隊(duì)伍中。

    2014年,貴州茅臺(tái)董事長(zhǎng)袁仁國(guó)以226.4萬(wàn)元的稅前薪酬,雄踞2014年白酒業(yè)榜首,彼時(shí)酒業(yè)正深度調(diào)整,薪酬上調(diào)近八成引來(lái)側(cè)目。

    到了2015年,在貴州茅臺(tái)的總結(jié)中,這一年“止住了快速下滑態(tài)勢(shì)。初步出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī),但仍處于筑底階段。”

    據(jù)貴州茅臺(tái)年報(bào)披露,高管的年度薪酬合計(jì)1759.71萬(wàn)元,比2014年減少171萬(wàn)元。其中,袁仁國(guó)的稅前薪酬減少了57萬(wàn)元,原總經(jīng)理劉自力的薪酬則減少67萬(wàn)元。

    不僅是貴州茅臺(tái),五糧液也下調(diào)了高管薪酬。據(jù)五糧液2015年年報(bào)披露,其高管薪酬從2014年的1374萬(wàn)元降為2015年的894萬(wàn)元,董事長(zhǎng)劉中國(guó)的薪酬降幅約25萬(wàn)元。《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,和2013年相比,包括劉中國(guó)、總經(jīng)理陳林在內(nèi)的幾位高管2015年所得薪酬幾近“腰斬”。2013年,劉中國(guó)薪酬高達(dá)210萬(wàn)元,連續(xù)兩年下調(diào)后,2015年為112萬(wàn)元左右。

    在五糧液對(duì)2015年的總結(jié)中,記者發(fā)現(xiàn)了公司對(duì)行業(yè)發(fā)展的樂(lè)觀描述。五糧液總結(jié)稱(chēng),白酒行業(yè)“正處于周期性底部區(qū)域,行業(yè)發(fā)展由快速下滑轉(zhuǎn)入相對(duì)平穩(wěn)發(fā)展階段。行業(yè)呈現(xiàn)出探底弱復(fù)蘇的態(tài)勢(shì)。”

    好不容易熬到白酒行業(yè)觸底回暖,為何高管年薪卻下降?對(duì)此,五糧液董事會(huì)辦公室相關(guān)工作人員對(duì)記者解釋稱(chēng),作為國(guó)有企業(yè),高管薪酬的下調(diào)也受到“限高令”的影響,大股東的薪酬是根據(jù)政府下發(fā)文件進(jìn)行核算的。據(jù)該工作人員介紹,下發(fā)文件中“分了相當(dāng)多細(xì)指標(biāo),算法比較復(fù)雜,考核指標(biāo)中,每一項(xiàng)的權(quán)重都沒(méi)有超過(guò)5%”,所以高管薪酬并不能直接與業(yè)績(jī)?cè)鰷p成正比。

    從已披露的白酒企業(yè)“成績(jī)單”來(lái)看,大部分都在釋放一個(gè)積極的信號(hào)——白酒行業(yè)不再是艱難度日了,不少企業(yè)都提到在2015年內(nèi),“中低速平穩(wěn)增長(zhǎng)成為白酒行業(yè)發(fā)展新常態(tài)。”

    不過(guò),記者也注意到,在已公布年報(bào)的白酒企業(yè)中,除古井貢酒、酒鬼酒以外,其他酒企的毛利率都在下降。

    事實(shí)上,自2013年白酒價(jià)格斷崖式下跌后,近期雖有回升勢(shì)頭,但都長(zhǎng)速較慢。

    對(duì)此,白酒營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家孫延元分析稱(chēng),“不敢大幅漲價(jià),經(jīng)銷(xiāo)商環(huán)節(jié)成本升高,酒企的毛利率就會(huì)降低”,但這或許會(huì)隨著此次“弱復(fù)蘇”得以緩解。

    進(jìn)入2016年,五糧液出臺(tái)一系列措施力挺價(jià)格;貴州茅臺(tái)一季度營(yíng)收超100億元,業(yè)績(jī)?cè)鏊僦鼗貎晌粩?shù)增長(zhǎng),還祭出了保價(jià)新招;瀘州老窖同樣迎來(lái)“開(kāi)門(mén)紅”,今年將對(duì)產(chǎn)品價(jià)格的管控更加嚴(yán)格。

    “今年的弱復(fù)蘇和去年的弱復(fù)蘇不一樣。”在孫延元看來(lái),2016年的“弱復(fù)蘇”更具有“強(qiáng)分化”的趨勢(shì),今年將是強(qiáng)的品牌越來(lái)越強(qiáng),弱的品牌會(huì)越來(lái)越弱,不上不下的品牌生存更加困難。據(jù)其預(yù)測(cè),去年增長(zhǎng)勢(shì)頭好的企業(yè),今年還會(huì)繼續(xù)提價(jià)。

    孫延元說(shuō),“白酒6000億元的市場(chǎng),以前大部分是靠100元以下的單品在支撐,現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)生了改變,隨著消費(fèi)升級(jí)、轉(zhuǎn)型,100元及以上的單品、品牌會(huì)生存得越來(lái)越好,品牌集中度將會(huì)越來(lái)越高。”

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