“歡迎您下次光臨，歡迎對我們提出批評和建議”。如果您是從一位總經(jīng)理聽到此語，會感到很正常。如果這句話是您是從一名普通職員口中聽到的，企業(yè)的品牌穿透力會立竿見影，推廣這種行為，企業(yè)品牌對市場的輻射會通體透明。

　　這就要求培訓師要把每個受訓者都視為企業(yè)社稷中能星火燎原的“原子”單位，每次培訓都將精純的道德因素，責任要求有效融入戰(zhàn)略定位、營銷框架、細節(jié)執(zhí)行的培訓科目中，受訓者人生升級、知識升級、價值升級的感知和釋放，會讓思考者會行動、行動者會思考，“春種一粒粟，秋收萬顆子”格局會高度彰顯。

　　當然，如果受訓者愿意，請大家在學業(yè)結束時，思考一下自己人生墓志銘該怎么落筆，每個人人間正道是滄桑的歷史，會讓企業(yè)的成長史充滿良知和智慧。

　　培訓的道與術

　　培訓系統(tǒng)作為企業(yè)多考慮的范疇，培訓哲學作為鮮有人思考的問題，筆者瀝血數(shù)周予以歸納，江郎意盡之際自認為，作為一名合格的培訓師，“道術并用、道在術先”是引來“粉絲”無數(shù)的法門。相信會有更多仁者見仁、智者見智的大德論述，當下只能擱筆待“拍磚”，意盡等掌聲了。