你 是否正在和企業(yè)談戀愛呢？

 花開兩朵，各表一枝。上回說到法網(wǎng)大滿貫選手李娜在與丹麥的托馬斯、瑞典的莫藤森及老公姜山等幾任著名的教練互動的過程中，充分地體現(xiàn)了四號獨特型的特質(zhì)，也讓大家尤其是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者們更加了解選人用人的奧秘：桀驁不馴的黑馬一定要遇上諳熟駕馭之道的騎手，就可能發(fā)揮出日行千里、夜行八百的潛力。掌握九型人格可以讓領(lǐng)導(dǎo)者成為好伯樂，可以任用有能力但很難管理的員工。

    現(xiàn)在來說說關(guān)于“李娜類”的四號獨特型員工吧，這一類型的員工在上所具備的優(yōu)勢是顯而易見的，比如說有品位、眼光獨到，做事要么不做，要做一定追求完美、有創(chuàng)造力和爆發(fā)力等；然而四號的人憑感覺行事，感覺來了情緒高漲“士為知己者死”。一但碰到死穴，負面的情緒上來“敢把皇帝拉下馬”，不管不顧，要么發(fā)脾氣不理人，要么丟個假條奪門而去，要么一紙辭職書失蹤無影，真的令領(lǐng)導(dǎo)者很頭疼。