成功的企業不能靠一個成功的CEO
普京政治生涯中最大的成就之一就是培養了一個忠實可靠的接班人梅德韋杰夫。作為普京的同鄉、學弟及老同事
普京政治生涯中最大的成就之一就是培養了一個忠實可靠的接班人梅德韋杰夫。作為普京的同鄉、學弟及老同事,梅德韋杰夫得到普京的刻意栽培,一直是普京最得力的助手。1999年,他跟隨代總統普京搬進克里姆林宮。2003年10月,普京順勢將梅德韋杰夫推上總統辦公廳主任職位。當時年僅38歲的梅德韋杰夫成了俄歷史上最年輕的總統辦公廳主任。
梅德韋杰夫也投桃報李。總統辦公廳在俄政治生活中一直發揮著政權“中樞神經”的作用,其權力甚至可以和政府一比高低。梅德韋杰夫在這個職位上兢兢業業,不僅在政治斗爭中堅決站在普京一邊,還是總統生活中的“左右手”。他親手安排總統的工作日程,接聽總統的全部重要電話。可以說,除了總統家人外,他是最熟悉普京的人。
當普京因憲法限制,在總統任期到期卸任后,梅德韋杰夫立刻提名普京擔任俄羅斯總理。2012年俄國總統大選即將來臨,目前走在候選人前列的還是兩個亦師亦友、又是競爭者的老牌政治家,現任總理普京和總統梅德韋杰夫。莫斯科坊間有個笑話:未來俄國總統選舉有兩派,普京派和梅德韋杰夫派。而梅德韋杰夫本人還在考慮到底要加入哪一派!
著名的管理學家吉姆•柯林斯曾說,成功的企業不能靠一個成功的CEO,而要靠一個能不斷產生成功CEO的公司機制。企業家在不斷打拚中應當像普京那樣很早就刻意培養忠實可靠的接班人。
