第一條 適用范圍

　　計件工資制適用于分廠的生產(chǎn)操作工人、生產(chǎn)線檢驗工人。其特征是工作結(jié)果能夠量化且工作量波動幅度大。

　　第二條 收入結(jié)構(gòu)

　　收入整體構(gòu)成 = 計件工資

　　第三條 計件工資

　　計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品的數(shù)量或完成的作業(yè)量，按預(yù)先規(guī)定的計件單價支付給勞動者勞動報酬的一種工資形式?？山Y(jié)合工作或產(chǎn)品質(zhì)量(一次合格率、廢品率等)、成本定額、員工態(tài)度等指標的考核進行調(diào)整。

　　針對不同的工作特點，計件工資的發(fā)放辦法不同：

　　l 個人計件工資

　　對個人工作相對獨立、受其他工序制約較少并對其他工序影響較少的崗位采用個人計件工資，如劃料、落料、精品A等車間的操作工人和檢驗工人。計算方法如下：

　　計件工資=∑[(合格品數(shù)量+料廢品數(shù)量)×計件單價-工廢品數(shù)量×工廢品的單位賠償金額]

　　說明：

　　料廢品是指不是由于工人本人過失造成的不合格品。

　　工廢品是指由于工人本人過失造成的不合格品。對于工廢品，不僅不計算工資，還要賠償損失。