(1)節目：該表演者帶著鍋碗瓢盆上臺，在評委和觀眾的驚訝下說自己能在油鍋里炒菜，果然，該表演者打開電磁爐后，往鍋里倒入色拉油，在冒煙的情況下，溫度表顯示油鍋溫度為150攝氏度，表演者開始倒入肉絲，用手翻炒起來，觀眾一片掌聲，能靜也嚇得轉過頭去，而表演者游刃有余，無所畏懼。

　　(2)打假：立波再次離開評委席而上臺，在觀察后，將自己的右手伸入油鍋中，觀眾嚇得捂住眼睛，只見立波不僅同樣用手在油鍋里翻炒，還面帶微笑的把蔬菜絲一起放入油鍋，自由翻炒。原來所謂的用手炒菜，并不是直接把手放入油鍋中“煎餅”，而是在不斷翻炒，在翻炒過程中，又與空氣和蔬菜絲不斷接觸，如此把戲，當然能夠適當降溫，自然也不會燙傷了。

　　(3)分析：這是一個典型的心理暗示節目，常態的人員，都會認為油鍋用手炒菜，肯定會燒傷或燙傷，從小接受的教育也是如此，正是這種常態的意識性心理，造成行為上不敢去嘗試，管理中經常會遇到各種困難，如果沒有身先士卒的人，大多數的管理者，只敢成為“座上賓”，而不敢第一個吃螃蟹，恰恰是被管理的人利用了管理者這種心理，往往違背管理的本質，處處與制度相抗衡，而只有管理者突入禁區，放手一搏，管理的功能才能夠得到充分施展，對待新生事物，只有不排斥，并且深入其中，才能透過現象看本質。