我們知道，經(jīng)營(yíng)者的目標(biāo)和股東不完全一致，經(jīng)營(yíng)者有可能為了自身的目標(biāo)而背離股東的利益。比如，經(jīng)營(yíng)者為了自己的社會(huì)地位、報(bào)酬、增加閑暇時(shí)間、避免風(fēng)險(xiǎn)等而不十分賣力為公司工作。因此，中小股東可以利用自己的股東身份參與選擇管理者，并建議公司為了防止經(jīng)營(yíng)者背離公司和股東目標(biāo)而采取下面的方式或機(jī)制來制約公司的經(jīng)營(yíng)者：

　　1、 監(jiān)督

　　對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行監(jiān)督，這樣可以減少經(jīng)營(yíng)者違背股東意愿的行為，一旦經(jīng)營(yíng)者背離公司和股東目標(biāo)時(shí)，減少其各種形式的報(bào)酬，甚至在必要時(shí)解雇他們。

　　2、 激勵(lì)

　　建議公司對(duì)經(jīng)營(yíng)者實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃，使經(jīng)營(yíng)者分享公司增加的財(cái)富，這樣可以鼓勵(lì)他們采取符合公司和股東利益最大化的行動(dòng)。從而切實(shí)有效的增加股東的利益。當(dāng)然，還有其他很多方式方法，這里就不再一一贅述。

　　風(fēng)險(xiǎn)不可避免，投資收益有期。只要公司和投資人注意增強(qiáng)法律意識(shí)，利用法律法規(guī)保護(hù)自己的合法權(quán)益并付諸實(shí)踐，才能使資金效益最大化。