企業承擔社會責任，是實現人與社會、人與自然全面協調可持續發展的必然要求，同時也是現代社會對企業的普遍期望和企業實現更高質量發展的客觀需要。

　　 自從11年前聯合國啟動“全球契約”，倡議各國工商界擔負社會責任以來，企業社會責任逐漸被國際社會普遍認同，并形成一種全球性的發展趨勢。近年來，我國企業在承擔社會責任方面積極響應、踴躍參與，取得了顯著成效，他們在保護生態環境，促進節能減排與清潔生產，大力發展綠色經濟，努力建設資源節約型、環境友好型企業方面進行了積極探索與實踐；在安全生產、提高產品質量與服務水平，維護消費者利益以及在提高就業水平，改善職工待遇，保護勞動者權益、扶困救災、支持社會公益事業等方面負起了應有的責任，為我國經濟社會發展作出了積極貢獻，并涌現出許多起模范帶頭作用的企業。大連萬達集團把做社會企業作為追求的最高目標，在開發商業地產中致力于建造綠色建筑，大量采用低碳節能的設計和技術，成為中國商業建筑節能的典范；中國黃金集團在建設西藏甲瑪項目中，投入大量資金修路、引水、助學、幫扶困難群眾，不僅維護了民族團結，也極大改善了自身經營環境；中國建筑(601668,股吧)集團、中國水電集團克服高寒缺氧、交通不便等困難，在玉樹災后重建中發揮了重要作用。實踐證明，積極承擔社會責任，不僅有利于黨和國家的事業，有利于改善民生、改善環境，促進社會和諧；而且有助于樹立良好的“企業公民”形象，有助于企業在市場競爭中贏得客戶信賴和確立企業的品牌優勢。據有關機構的最新研究數據顯示：有近五成的消費者認為企業社會責任狀況會影響其購買選擇，有3/4的消費者愿意用較高的價格購買社會責任做得好的企業產品或服務，其品牌忠誠度更高。

　　 需要強調的是，企業承擔社會責任不能只當成階段性任務來抓，而應以更加長遠的發展眼光和包容的博大胸懷，把推動社會發展，增進人類福祉，尊重平等發展機會，將經濟發展成果惠及大多數人，努力實現包容性增長作為企業承擔社會責任的出發點和落腳點。企業文化工作也要以此為重點，通過價值觀的引導和強化企業的使命感與責任感，不斷提高企業履行社會責任的意愿和自覺性，使其真正成為21世紀中國企業和企業家的時代品格。

　　 全國企業文化年會創辦近10年來，已經成為我國企業文化交流與對話的重要平臺，為推進我國企業文化建設發揮了積極影響和作用。希望大家利用這個機會，相互學習經驗、彼此借鑒方法，深入探討新形勢下我國企業文化發展的方向與規律，突出重點、注重實效、立足創新，使我國企業文化建設不斷邁向更高水平，為企業健康發展做出新的更大貢獻。