中國歷史上長期的重農抑商政策不能產生適應商業文明的職業精神，如今也仍未建立起一套堅實、統一、穩固的商業倫理價值觀。改革開放以來，在經濟快速發展的同時，社會價值觀的沖擊帶來了商業倫理的扭曲和失范，在社會生活中呈現眾多負面特征：弄虛作假，巧取豪奪，為達目的不擇手段，追求利潤而不顧公益和社會底線⋯⋯導致社會大眾對商界缺乏足夠的信任，成為許多中國企業難以做大、難以受人尊敬的重要原因。

　　在全球化時代，國內企業家可以便捷地分享世界優秀企業的成功經驗。然而與“成功學”相比，學習“失敗學”也同樣重要。失敗的企業具有反面教育價值，從思考安然、雷曼兄弟等為何土崩瓦解中學到的東西，并不比從韋爾奇、郭士納身上學到的少。在中國的本土語境中也不乏值得學習的失敗案例，可企業家多對此不屑，紛紛從曾國藩、胡雪巖身上學習為商之道。殊不知，如果不能從根本上審視、反思和戒除內在的“文化惡習”和制度劣根性，中國企業還將在徘徊、困頓中錯過更多機會。

　　中國企業要追求卓越、躋身世界一流，需要的是學習和養成真正的職業精神，塑造健康有序的商業倫理價值觀。在倫理底線上，只有遵循沒有創造。只要能夠識別并采取行動應對那些可能導致自我毀滅的習慣，大多數公司都能實現基業長青。把失敗知識化，從過去的失敗中總結經驗、吸取教訓，用以指導現在的行動并預測將來，努力不犯同樣的錯誤，這是“失敗學”的意義所在。

　　如果中國企業家都能從“失敗學”中學到有價值的東西，也許是有一天他們不需要再讀曾國藩或胡雪巖的原因所在——即使讀，也不是抱著現在這種心態和動機。