[Where] 北京

　　[Who] 柳傳志

　　[What] 楊元慶好像還是那個略帶靦腆的理科生。2001年4月21日，在聯想集團一年一度的誓師大會上，37歲的楊元慶從柳傳志手中接過刻有“聯想未來”四個字的牌匾，正式成為聯想集團總裁兼CEO，柳則留任董事長。這也意味著，持續近2年的聯想分拆計劃漸至尾聲。柳傳志說，早在1998年底他就萌發將公司分拆的想法，正式行動自1999年年初開始，并在2000年完成了聯想與神州數碼兩家公司的人員拆分、組織架構拆分、ERP系統拆分。1個多月后的6月1日，隨著神州數碼在香港聯交所成功獨立上市，資本的拆分標志著柳的腹稿終成現實。

　　[Why] 彼時只有17年歷史的聯想集團所進行的此次拆分至今仍是MBA課堂上的經典案例。柳傳志以此方案解決了楊元慶、郭為兩個接班人的競爭問題，而非如杰克·韋爾奇在選擇自己的繼任者那樣，中選者接過權杖，落選者則必須離開。柳氏的這一因人設事的智慧讓聯想控股如今已成為橫跨電腦、IT服務、投資、房地產等多個領域的多元化集團。不過接下來的10年里，柳仍然難以完全放手。在2004年底聯想收購IBM PC業務的3年多后，柳重新復出擔任聯想集團董事長，以應對國際化的整合難題。而郭為領導的神州數碼公司，如今亦成為市值達150億元的中國最大的IT分銷和服務提供商。