多年來，尤其是十六大以來，每年都有國企高管華麗轉身政界。此前的2003年，中海油總公司原總經理衛留成調任海南省代省長，后任省委書記。幾年間，衛留成將企業管理理念植入政府部門，在他任上，海南省已有多名地方國企高管獲居政府要職。

　　2004年，中鋁董事長郭聲琨調任廣西黨委副書記、政府副主席，后升任廣西黨委書記。郭聲琨以其產業的特長，逐步將廣西打造為中國最重要的鋁業基地。

　　此后，2005年，東風汽車總經理苗圩(專欄)被任命為武漢市委書記，2010年底接任工信部部長。2007年，中國一汽總經理竺延風調任吉林省副省長；同年，寶鋼集團總經理艾寶俊(專欄)被任命為上海市副市長；2008年，華能集團董事長李小鵬出任山西省委常委、副省長；2009年，中鋁總經理肖亞慶被任命為國務院副秘書長。

　　履歷顯示，相當一部分調任中央或地方大員的國企高管有如下特點：首先都是出身諸如石油、電力、航天、汽車、金屬這樣的重點行業，所在企業規模頗為龐大，對產業發展舉足輕重，由此老總協調各方面的經驗也頗為豐富。

　　另外，上述國企老總入仕為官的地方，往往并不發達，需要其發揮舊有的行業資源優勢和現代企業管理經驗，促進當地經濟發展。

　　事實上，高管入仕是延續黨政領導干部交流的一貫思路。1990年，中央出臺了《關于實行黨和國家機關領導干部交流制度的決定》。2006年《黨政領導干部交流工作規定》出臺，指明了中央與地方黨政機關、黨政機關與國有企業事業單位之間的官員交流與選任。據不完全統計，近10年來，中央、地方、國企之間交流的省部級官員超過100名。