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新年伊始 酒商謀劃的何種戰略 將決定收貨的金盆還是跳蚤

云酒頭條 2017-02-06 15:35 營銷分析
經銷商根據不同酒品側重點也應該有所不同。春節后白酒步入淡季終端補貨需求不大,市場基礎工作應作為重點。但是啤酒的銷售旺季即將開始了,特別是進口啤酒銷售周期最長只有18個月,經銷商必須做好銷售落實工作。2—4月期間穿插糖酒會,新品招商工作也在緊鑼密鼓進行,對

    一年之計在于春,對于酒商而言這也意味著新一年打拼的開始。想要實現雞年大吉開門紅,酒商必須做好哪些準備呢?



    戰略:格局決定未來

    在酒類流通行業競爭已經充分白熱化的今天,酒商的前途和未來,很大程度上取決于其戰略格局的高下。按照經營方式,酒商分為品牌運營商、區域代理商、二批商、零售商等。而按照商業模式,又可以劃分為傳統代理商、酒類連鎖商、電商、團購商等。

    從發展趨勢看,傳統的酒類代理、批發、團購生意越來越難做,酒類銷售中零售、電商、O2O、定制等業務大幅上升已經成為趨勢。

    看清了行業趨勢,酒商還要結合公司去年經營實際復盤。如果您是一家主要以傳統酒類代理為主的公司,切換到B2B電商模式難度很大,因為B2B模式對供應鏈要求很高。而您公司如果主要經營茅臺、五糧液等名酒,要代理中低端系列酒運作商超、煙酒行、餐飲渠道,在銷售網絡和團隊匹配等方面也會水土不服。老板要考慮的,就是怎樣找到最符合公司實際,最能發揮公司效率,又符合行業發展的經營模式。好高騖遠和故步自封,都將成為公司發展的大敵。

    春來之際,酒商謀劃何種戰略播下什么種子,將決定收獲的是龍種還是跳蚤。

    團隊:21世紀人才最值錢

    春節后酒商業務團隊迎來大調整已經成為行業慣例。一是員工的職業規劃一般按照年度進行,想要離職的員工一般會在年底提出,部分人還會在年初拿到年終獎后離開。一句話想走的人年初都會走。二是公司也會根據業務規劃和去年運營情況調整團隊,補充新軍、裁減冗員。因此很多酒商開年后都會出現“大換血”。
酒商“大換血”一是要注意管理團隊的相對穩定,二是要注意人員正常離職率不要太高。廣東酒類行業資深職業經理人周巍表示,如果團隊人員正常離職率一次超過15%,那就說明公司在管理體制、薪酬設計、業績考核等方面有問題,應該引起老板高度重視。

    實施“換血”之后,團隊是否具備狼性能打硬仗還需要“錘煉”。而春節之后到五一之前,白酒、葡萄酒基本都是小淡季。按照行業“淡季做市場、旺季出銷量”原則,這也是進行市場建設、團隊打造的最佳時機之一。對于希望實現“開門紅”的酒商,團隊建設要把握三大原則。

    第一:如無特殊情況,保持中高層管理團隊的相對穩定性,避免臨陣換帥軍心不穩。

    第二:對于業務執行層,合理的人員流動和淘汰不可避免。但是對于離職的員工,最好聽取其意見,雙方好說好散而不是反目成仇。

    第三:酒類流通行業人員流動頻繁,春節以后是人員調整最大、最明顯的季節。酒商必須建立好內部人力資源流程,依靠規章制度選人、用人。才不會出現旺季人手短缺、淡季人滿為患的情況,實現公司化運營。



    裝備:打勝仗還要產品硬

    酒商在區域經過一年甚至多年的運作后,對產品在當地是否適銷對路,廠家合作和支持力度,競品市場格局等都有了相當了解。新的一年開始了,對代理的品牌也應該梳理和取舍。上海觀峰咨詢董事長楊永華表示,經銷商對自身產品也要優勝劣汰,通過產品梳理,結合上年度和春節期間的產品走勢及競品的走勢,確立主推產品以及需要補充的新品。部分行業領軍企業也會根據市場反饋,進行產品品類的增加或者調整,例如將白酒和進口葡萄酒的銷售比例從8:2調整為7:3甚至更低,增加進口啤酒的銷售比例并取得了較好效果。

    產品調整對于酒商而言屬于日常工作,只不過開年以后調整的比例和機率會比較大。酒商要把握好三項原則:

    第一,廠商合同一般以一年為限,開年以后也是廠家調整經銷商的高峰期。每年3月的糖酒會是廠商對接最佳時機,要換產品補充彈藥的經銷商應該提前準備。

    第二,經銷商不管是接新品還是增加老產品品類,基礎是銷售和市場數據。“不打無把握之仗”,酒商的把握就是自己對市場的掌控運作能力。

    第三,產品都有生命周期,經銷商只有具備前瞻和預判能力才能騎上黑馬獲得高速成長。就像近幾年的毛鋪苦蕎酒等,造就了一批成功的經銷商。
  
    戰術:落地和執行是關鍵

    完成了戰略布局、團隊構建、產品梳理之后,新年伊始酒商能否實現開門紅,關鍵就在于能否將營銷動作落到實處。

    一是渠道整理,經銷商要對下線網點按照銷量和合作忠誠度實施分類,重新定位金、銀、銅牌合作伙伴。并根據分類實施具體的年度合作方案。二是根據酒類的市場運作規律和周期,制定相應的市場運作規劃。主要是渠道開發和新品推廣計劃。三是年度計劃的討論與修正,根據第一季度規劃,結合一月運作情況,細化落實方案,牢記沒有過程就沒有結果的基本理念。

    經銷商根據不同酒品側重點也應該有所不同。春節后白酒步入淡季終端補貨需求不大,市場基礎工作應作為重點。但是啤酒的銷售旺季即將開始了,特別是進口啤酒銷售周期最長只有18個月,經銷商必須做好銷售落實工作。2—4月期間穿插糖酒會,新品招商工作也在緊鑼密鼓進行,對于經銷商而言一定要根據自己的商業模式、產品特點、銷售網絡綜合權衡統籌兼顧,才可能在春節后打響開春第一槍。

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