管理團隊是公司發展的核心力量，要提升公司的核心競爭力，就必須要有一支有膽有識、有謀有略的精英管理團隊。管理人員要樹立必贏的信念，重點是要規范工作行為，工作要高標準并嚴格要求自己，樹正氣講原則。
　　管理團隊并非業務員就沒有團隊了，你所處的市場上的客戶也是你的團隊，你能管好就是你的能力。
　　1、管理團隊是企業戰略方向及目標的決策者，企業能否在激烈的競爭中生存和發展，管理團隊起著決定性的支撐與主導作用。
　　2、管理團隊要樹立科學發展觀的信念，以促進企業發展為使命，不斷的總結改進和創新，制定正確的決策和策略，打造和培育以人為本的企業文化，營造正氣上升及團結合力的團隊氛圍。
　　3、加強團隊管理和團隊建設，帶領團隊成員樹立信心、決心和必勝的精神理念，確保團隊具有朝氣和活力，勇于參與市場競爭，不斷的提高市場競爭力和贏利能力，確保在競爭中獲勝。
　　4、每個管理人員都是一面旗幟，要起到火車頭的帶動作用，首先對自己要高標準嚴要求，事事講原則，要成為執行公司制度的典范，要以個人的形象去影響和感召下屬。
　　5、管理人員要德才兼備、績效兼優。管理團隊要善于發現人才、培養人才，不斷的更新和補充優秀人員以增加新鮮血液，不斷的加強公司的核心力量和提高管理質量。