京都陶瓷在創立之后很快成為日本燦爛的明珠。其創始人稻盛和夫以他獨特的經營哲學成為日本企業界和國際企業界的風云人物。稻盛和夫追求的是以崇高道德倫理為依據的企業哲學,其具體內容有:企業經營要有明確的專業目的和意義;心中要有強烈的愿望;處理事務要有勇氣;樹立具體的目標;持續不斷,努力拼搏;要有不滅的斗志;經營的結果,取決于經營者的意志;把銷售額增到最大,把費用控制到最小;為他人著想,以誠待人;設定價格是經營的一項要素;企業要經常創新;心情開朗,迎向未來,使企業蓬勃發展．

　　稻盛和夫以其獨特的經營哲學,推動京都陶瓷不斷發展壯大,深受日本各界和國際器重,被譽為松下幸之助之后另一位有人文社會理念的企業家．他認為企業家一定要排除個人私欲,要有敬天愛人,執守回歸人的原點的道德勇氣,而沒有崇高道德倫理,失去善良哲學的企業,很難永續經營。

　　京都陶瓷的經營哲學給我們許多啟迪:其一,就是要不斷追求做為一個人什么是正確的,哪些是對的;其二,對待任何事物都要保持誠意,勇氣和愛心,具有正義感和謙虛的精神;其三,只要發掘潛力,勇于創新,每個人的成就都是無可限制的,可以達到驚人的地步;其四,風險意識和危機感是企業發展變革的動力。只有時刻謹慎,企業才不致被淘汰出局。

　　確立經營哲學,把企業作為事業去追求和努力,成就會變得更加現實．如果沒有明確的目標,企業資源就會變得分散,什么都想干卻什么也干不了,最后是兩手空空,如入寶山空手歸．惰性往往由此而來,即使偶爾取得一時的成功,也難免最終敗走麥城．

　　因此確立經營哲學十分重要．古語＂會當凌絕頂,一攬眾山小＂,＂登泰山而小天下＂．確立經營哲學便會獲得登高望遠,一攬天下的意境．對經營者尤其是對大型企業的管理者,需要有一種建立在高度倫理上的經營哲學．畢竟人的本性是善良的,但又是脆弱的．人的眼界,心理,知識,閱歷又有其局限性．如果受到環境的干擾,經受不住考驗,就會喪失本來具有的良好品質,出現違背人愿,事理的行為．稻盛和夫的經營哲學,是想法,熱情,能力的綜合．想法就是用什么樣的態度去生活和工作,如何有意義地度過一生．如果對事物沒有正確的想法,心態畸變,即使是能力,熱情都相當完備,同樣也是白費心機,事與愿違,原則性的錯誤必然帶不來理想的成績．熱情是推動事業前進的動力,不管出現什么變化,遇到什么艱險,都要有不達目標不罷休的精神．完成一番美好的事業,追求人生盡美,就要建立這樣一種高度倫理的經營哲學．

　　極景方有極致,欲求極致,就要勇于創新,創建自己的經營哲學。