晉商成功秘訣之一制度建設
股份制，晉商的股份制是長期演變的結果，兩權分離使得資金所有者和無資金的經營者充分發揮自己的作用。
股份制之前，已經出現了貸金制、朋伙制和伙計制。明朝后期的伙計制已是股份制的前身了。伙計制就是有一個或者數人出資，雇傭伙計經營，建立在以血緣和地緣為紐帶的相互信任地基礎之上。
股份制的股份分為銀股和身股。銀股就是東家出的資金，東家承擔無限責任，東家的財產都是后備資本。銀股又分為正本和副本，正本是合約資金，每股多少根據票號的規模而不同，多者每股1萬兩銀子，少者每股為2000兩銀子，每股分為10厘，銀股所有者享有永久利益，父死子繼，夫死妻承；只享受分紅，沒有股息，可以在一定時期內抽出，補進或增添新股份，正本承擔全部責任。副本又稱護本，他有兩種，一個是東家除正本外又投入票號的資本，另一個是東家、掌柜及有頂身股的員工在結帳期分到的紅利中，提留一部分存入票號，副本不參與分紅，只得利息。
晉商的股份制已有現代股份制的特點：一是實現了股權多元化和有相對控股的大股東；二是實現了兩權分離，即所有權和經營權的分離。在兩權分離的制度下，東家決定大掌柜的任職及所享受的身股，主持每個賬期的結算和分配，決定擴大投資、獎懲員工，并承擔無限責任；對大掌柜實行“全權授權經營”，日常經營管理等一切事務由大掌柜的說了算，東家不得過問，而且也不給票號推薦人，尤其不讓三爺（少爺、姑爺、舅爺）進入票號；在處理要東家決定的重大問題時，大掌柜有建議權。
這種制度對晉商的發展起了重要作用，但是兩權分離中權責利是不對稱的，尤其是大掌柜有權有利，但并不承擔責任；東家與大掌柜之間是相互信任，以信義為先，且東家有權威，大掌柜真心誠意，這種制度是有效的，但在晉商末期，這些條件不存在或者弱化時，企業就會出問題，這也是衰亡的一個原因。