董事長帶著4個高管在門口列成兩隊，只要看見有員工來上班，就鞠個躬，說一聲“早上好”，員工也馬上鞠躬回禮。

        這是（浙江）一家生產衛浴產品的公司。辦公室的蔣主任說，躬迎員工，已經實行了7個多月，只要不出差，董事長就會率領幾位高層，早上6:50到公司門口，一直到7:30上班。

        “去年年底，我們董事長在一家機構接受了5天的傳統文化，回來之后，他就讓人印了2000本《弟子規》(《弟子規》原名《訓蒙文》，原作者是清朝康熙年間的秀才李毓秀。全書分五部分，具體列述弟子在家、出外、待人、接物與學習上應該恪守的守則規范。作為啟蒙養正，教育子弟的讀物，影響僅次于《三字經》)，從高層到普通員工，直至經銷商，人手一本。然后決定公司高層，每天都到門口躬迎員工。

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        近日，博山區女美麗會館在金曼健康美麗會館揭牌成立。區人大常委會副主任宋元愛，區政協副主席、區女企業家聯誼會會長穆秋萍到會祝賀并為女企業家美麗會館揭牌。

        博山區女企業家美麗會館包括有馬妮形體梳理、美甲、彩妝服飾設計及禮儀培訓等服務項目，旨在為女企業家搭建一個交流的平臺，宣揚健康的生活理念、生活方式，倡導樹立自尊、自信、自立、自強的意識，打造時代新女性。

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        北京的一家推出“富二代”課程的培訓機構，據稱課程除了注重“素養能力優化”外，還包括人格塑造、品味提升、國內國際游學等內容。廣州某從事高端英語培訓的培訓機構校長告訴記者，眼下該校正在醞釀推出針對“富家女”群體的“淑女班”，除了學英語，還要學西方上流社會的各種社交禮儀、如何品嘗和懂得茶藝等等，目的就是為了“把這些富家女培養成逐漸接過接力棒的‘富二代’的‘賢內助’，這是因為很多企業家希望通過聯姻來傳承家族的事業，一位優秀的‘賢內助’顯然同樣非常重要”。

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        第一家企業孔子堂。方太孔子堂是茅忠群親自在企業內建立的一個儒學課室，目前主要用于儒學的相關教育，包括內部的儒學宣講與學習交流、外聘國學導師現場授課等。問及在企業內建立孔子堂的緣由，“要推行一種文化和思想，需要一個場地，這是建立孔子堂的初衷”茅忠群給出的答案直截了當。從2008年推行儒學管理至今，茅忠群已經親自為員工專場講述儒學理論近十次。

        譚小芳老師點評：

        “經濟發達國家都有自己的管理模式，歐洲有歐洲的管理模式，美國有美國的管理模式，日本有日本的管理模式，中國在若干年后要成為發達國家，一定也要有自己的管理模式，我覺得儒學完全可以與實踐管理相結合，中學明道，西學優術，且要中西合璧。