啤酒生產車間一角

　　城市晚報四平訊 四平市的一個鄉下小廠，經過近30年的創業歷程，憑借經濟高速發展的機遇和企業自身優勢，采用綠色原料，倡導“誠信、優秀、創新、分享”的企業價值觀，把讓消費者喝到新鮮、安全、營養、放心的綠色純生啤酒，作為企業的社會責任和永恒追求，如今發展成裝備精良、管理先進、綠色釀造、戰略領先的全國純生啤酒行業規模最大的金士百純生啤酒股份有限公司，成為吉林區域內民營經濟發展的典范。

　　敢為人先開辟廣闊前景

　　7月16日，記者走進坐落在四平市城東20多里處仙馬泉邊的金士百廠區，映入眼簾的是綠草如茵，鮮花綻放，空氣清新，花壇、草坪、喬木、灌木、果園盡收眼底。當踏進近5000平方米的包裝車間內，從高大的落地窗向內望去，生產流程全部由電腦控制，潔凈的設備在無聲運轉，包裝好的純生啤酒立在環形軌道上像小火車一樣“行走”并有序下線。

　　近30年來，金士百緊緊依靠啤酒主業，不斷做優做強，從甲天泉到金士百，到金士百純生，再到金士百綠色純生，金士百從滿足消費者的基本需求入手，到滿足消費者追求健康的愿望，逐步提升產品品質。2000年，金士百在中國啤酒行業率先實施“綠色釀造、做優做強”的發展戰略，引領中國啤酒行業向綠色邁進。2010年國內第一瓶采用全球首款脫膜過濾核心技術的啤酒出廠，味道純正，素有“啤酒中新鮮水果”之稱。

　　創新減排永葆生機和活力

　　金士百經過多年的不懈努力，無論是設備改造還是技術研發，無論是企業管理還是班組建設，無論是企業文化還是環境建設，各個領域創新成果異彩紛呈。如酒庫智能型，裝卸自動化；在5S管理法、精益生產管理法實施的基礎上，又相繼推出清潔生產促進法、創新工作激勵法、員工活力曲線激勵法、銷售隊伍星級評定法、管理人員績效評估法、技術人員職稱內部評定法等創新管理模式。

　　金士百不惜投資1億多元改善環境、節能減排、清潔生產、保護生態，讓處理后的污水里有青蛙鳴叫，有魚兒游動。

　　精良裝備鑄就發展硬實力

　　目前，金士百擁有兩套德國斯坦尼克單鍋產能100千升的行業最大的糖化設備；擁有4條國內最先進的純生啤酒包裝生產線，及聽裝生產線和桶裝生產線，能夠生產世界上所有包裝形式的啤酒。2008年，投資2.9億元將產能擴建到80萬千升，使金士百單廠產能挺進中國啤酒行業前三名。

　　人才培養確保走向卓越

　　金士百把員工作為企業的主人，為員工的成長和才干的發揮提供各種條件和機會。早在1992年，就確立了“以人為本”的用人理念。

　　金士百吸納了2300多名員工在這里工作就業，有大學生、城市工人、農村富余勞動力，且每年以15%至20%的速度為員工加薪，員工們成了上班開心、工作盡心、對企業發展充滿信心的“三心員工”。