對于企業家的壓力，作為企業家群體一員的皇明太陽能集團董事長黃鳴曾表示，由于能親身感覺到自身及外界各種環境的制約，感受到從企業主到企業家這種呈“金字塔”式的，由多到少到絕少的誕生、成長艱難態勢的原因，既有企業主自身成長發展突破不了的瓶頸問題，也有社會上存在的生存環境惡劣問題。他甚至覺得企業家已經到了不僅僅是“稀有物種”的程度，而是快到了“瀕危物種”的危險境地了。

　　據中華全國工商聯合會編寫的《中國民營企業發展報告》中稱，全國每年新生15萬家民營企業，同時每年又能“死亡”十多萬家，有60%的民企在5年內破產，有85%的在10年內“死亡”，其平均壽命只有2.9年。

　　“企業家壓力比較大，而且近兩年來又呈上升的趨勢。”北京師范大學心理學院副教授張西超告訴《第一財經日報》，這與中國近年來經濟的發展速度快、變化大，競爭更加激烈相關。“如果是選擇自殺，也許還沒那么簡單，可能是長期壓力積累的結果。”

　　激烈的市場競爭，猶如逆水行舟，不進則退。尤其是在企業做大以后，就像是提速后的火車，小到一次客戶投訴，大到企業的戰略規劃，都可能對企業的安危產生重大影響，無時不需要企業家們費心費神保持警惕。這也常給企業家一種風云突變、朝不保夕的不安全感。即使已取得成功，企業家們也擔心失敗破產，有的企業老板就是由于受不了一夜之間從天堂到地獄的心理落差，選擇結束自己的生命。

　　“企業家的自身工作生活質量和自我實現的要求，通常高于其他人群。也可以說，他們的"幸福敏感度"相對較低，一般的成功無法滿足他們。”中智德慧職業心理健康中心專家史厚今認為，“同時，他們往往是能力和意志力超群的人，他們往往覺得心理問題可以靠個人意志力解決，而不太愿意求助他人或專業心理工作者。”

　　雖然企業家自殺可能是偶發、個體事件，但根據世界衛生組織的統計，企業家由于工作性質的特殊性，是心理疾病的高發人群，最容易出現的心理疾病是：焦慮癥、憂郁癥、偏執、多疑。