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經(jīng)銷商攻略之合伙前要想好散伙

華夏酒報(bào) 2009-04-15 22:03 營銷資料
湖北省Y市的H和L是兩個出生入死的鐵哥們。一起混跡江湖,共同打拼。因?yàn)閾尩乇P,與其他人發(fā)生爭執(zhí),捅傷了他人,幸虧被捅的命大,活了過來,否則H和L就得蹲監(jiān)獄了。此事后H和L發(fā)現(xiàn)在江湖上混風(fēng)險(xiǎn)太大,還是得做點(diǎn)正經(jīng)生意。H和L經(jīng)過考察,兩人合伙就做了A品牌在Y市的代

湖北省Y市的H和L是兩個出生入死的鐵哥們。一起混跡江湖,共同打拼。因?yàn)閾尩乇P,與其他人發(fā)生爭執(zhí),捅傷了他人,幸虧被捅的命大,活了過來,否則H和L就得蹲監(jiān)獄了。此事后H和L發(fā)現(xiàn)在江湖上混風(fēng)險(xiǎn)太大,還是得做點(diǎn)正經(jīng)生意。H和L經(jīng)過考察,兩人合伙就做了A品牌在Y市的代理。L因?yàn)闆]有資金,但頭腦非常靈活,經(jīng)營思路非常好,市場運(yùn)作能力非常強(qiáng)。H有資金,做A品牌代理的錢,基本全是H投的。H和L當(dāng)時只是簡單的口頭約定,掙了錢兩人五五分成。A品牌也是一個剛創(chuàng)立不久的家居品牌,品牌知名度在Y市當(dāng)?shù)夭桓摺3跗贖和L做得非常賣力,苦心經(jīng)營,過了三年的時間,終于有了大的起色,年銷售突破百萬元,有了較好的利潤。H因?qū)非常信任,基本A品牌代理的經(jīng)營全部由L來打理,H還兼顧做其他的生意,只是偶爾到店面關(guān)注下A品牌代理的事情。隨著A品牌代理成了一棵搖錢樹,H和L發(fā)生了嚴(yán)重的矛盾沖突。L不滿足與自己的分成比例,提出要六四開,自己占六,H占四,因?yàn)锳品牌能成為搖錢樹基本上都是L的功勞,如果沒有L的市場運(yùn)作和店面經(jīng)營,A品牌肯定做不了這么好。但H對L的要求非常不滿,認(rèn)為L屬于得寸進(jìn)尺,無理要求。代理A品牌的錢全部是H投的,L一分錢也沒投。L現(xiàn)在獅子大開口,要六四分成,H是絕對不能接受的。兩個人爭執(zhí)不休,H的家屬也加入了戰(zhàn)斗,最終H與L不歡而散,H把L掃地出門,自己親自披掛上陣,經(jīng)營A品牌的代理,L只好另起爐灶,做了另外一個建材品牌的代理生意。經(jīng)過這么一折騰,H和L的友誼蕩然無存,兩人反目成仇。哥們是做不成了,朋友更談不上了。A品牌的代理也因?yàn)閮扇说臎_突和矛盾,擱置了一段時間,生意也受到了不小的影響。

  福建省F市的L是個年輕的80后,生意頭腦非常好,店面賣貨的能力也非常強(qiáng)。L在代理P品牌的時候,因?yàn)樽约耗贻p并沒有太多的資金實(shí)力,竟然說動了一位進(jìn)店購物的顧客M,兩人合伙,L讓M投資,成了這個P品牌代理的大股東,L成了小股東,L替M打起了工。M只是大股東并不參與P品牌代理的經(jīng)營,經(jīng)營100%還是由L來打理。過了一年下來,M感覺越來越不對勁,P品牌在F市銷售得不錯,銷售額也節(jié)節(jié)攀升,但帳面還是沒有盈利,持續(xù)地虧損。原來L早就設(shè)好了圈套,通過虛列開支,提高進(jìn)貨單價,虛開工資、提成等手段,巧取豪奪,帳面上是虧損,L的私人的腰包確鼓鼓的。M感覺不能再這樣虧下去了,就剝奪了L的經(jīng)營權(quán),并用高價買回了L的股權(quán),M自己親自經(jīng)營。L趁機(jī)對M進(jìn)行敲詐,從M處獲得了不少好處。M只能是啞巴吃黃連,悔恨自己當(dāng)初選錯了合伙人,對L的品行缺乏深入的了解,造成自己投資血本無歸。

  以上兩個案例,都是經(jīng)銷商高高興興合伙,最后不歡而散散伙的反面案例。上述兩個案例中的經(jīng)銷商合伙前都沒有想到有一天會走向散伙,壓根沒有考慮過散伙的事情。在中國的經(jīng)銷商群體里面,合伙做生意的特別多,經(jīng)銷商合伙前肯定沒有想到散伙,但經(jīng)銷商反目成仇、恩斷義絕的事件每天都在上演。如何讓合伙生意能持續(xù)經(jīng)營,不一拍兩散呢?

  首先合伙人的選擇非常重要,特別是合伙人的品行,是合伙能否持續(xù)下去的重要基礎(chǔ)。當(dāng)合伙生意剛起步或不好的時候,合伙人之間不會有太大的矛盾。往往是合伙生意變大變好的時候,矛盾和沖突發(fā)生的概率會非常大。合伙人的關(guān)系和夫妻關(guān)系有些類似,多數(shù)時候是只能“共苦”不能“同甘”的。特別是實(shí)際掌握經(jīng)營權(quán)但在合伙股份中占小股的合伙人,如果品行不端,最容易為了自身利益的最大化而侵害大股東的利益,導(dǎo)致與大股東的矛盾沖突。

  其次,合伙人之間利益的制度安排非常關(guān)鍵。特別是對握有經(jīng)營權(quán)的小股東,大股東要給予其利益上的制度安排。比如,隨著合伙生意的擴(kuò)大,要適當(dāng)提升小股東的占股比例,承認(rèn)小股東的經(jīng)營能力和業(yè)績,才能有效防止小股東因自己的貢獻(xiàn)和經(jīng)營成果比例之間的倒掛,而心態(tài)失衡,做出為了自身利益最大化而傷害合伙人利益的事情。

  所以,經(jīng)銷商與別人合伙之前,一定要想好萬一散伙怎么辦。未雨綢繆才能保證經(jīng)銷商合伙生意的持續(xù)健康發(fā)展。

  韓鋒@營銷智慧引擎 北大國際MBA(BIMBA), 歷任松下電器(中國)有限公司/沃爾瑪中國總部/海爾集團(tuán)海外本部/皇明太陽能集團(tuán)高級營銷管理職位。是中國營銷界集外企、國企、民企、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)于一身的【營銷活化石】。“鋒言鋒語“之個人營銷博客/播客http://blog.sina.com.cn/coolwindhan聯(lián)系方式:coolwindhan@yahoo.cn, MSN:coolwindhf@hotmail.com QQ:200722871歡迎賜教。

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