12月20日，北京，氣溫零下12度。
　　天氣預報員說今年的冬天比往年同期要冷很多，其實，最冷的還不止是氣溫，日益嚴峻的經濟危機已經讓大家憂心忡忡了，很多人可能都在提心吊膽的過日子：千萬別早上上班，晚上下崗啊！

　　打工一族最擔心的是自己的工作，尤其在經濟危機下，尤其在日益激烈的競爭環境下：如何保住飯碗就顯得尤為珍貴！

　　我提出兩點保住飯碗的心得：1、不要為老板打工；2、讓老板為你打工。

　　為什么不要為老板打工？

　　一個出色的職業人至少應該有一個明朗的就業心態，至少要知道工作本身的含義。我記得曾經有一本書是關于“你在為誰而工作”的敘述，文中用了大量的筆墨來解釋、闡述工作的意義和為自己工作的重要性。

　　是的，一個出色的打工者至少要明白你不是為老板打工的。一個以打工而打工的人是做不好任何工作的。我在剛參加工作的時候有個同事，每天吊兒郎當的，出去做銷售的時候泡網吧，回來的時候蒙混經理說去拜訪客戶。一到交業績的時候就找出千萬條理由搪塞：什么客戶答應下個月就簽約啦，什么客戶已簽約很快就回款啦，什么客戶的電話沒有打通啦等等理由萬般。我們當時的提成很少，成功簽一個客戶也只有很少的提成。這個自以為很聰明的同事就在一旁嘲笑我們：忙的跟狗一樣，也沒有見你們賺到什么錢哦，我天天上網也沒見比你們少賺哦！

　　前不久和以前的同事聊天談起了這個聰明人：“哦，他啊，據說換了很多份工作了，還是那樣！”已經榮升總監，總經理級別的我們對此報之會心的一笑：不要為老板打工，付出總會有回報。

　　不為老板打工說的是心態，而要讓老板為你打工就要學會些技巧和方法了。

　　沒有一個老板是傻子，他既然能成為你的老板自然有他過你之處。我們不提倡溜須拍馬，但如果能把老板的資源拿出來為你所用，一定會讓你的工作事半功倍。

　　1、 自己人：讓老板感覺到你的忠心是很重要的。沒有任何一個“大哥”希望看到自己的“小弟”有外心，也沒有任何一個老板希望自己的屬下員工有移情別戀之意。人心都是自私的，要老板相信你是自己人的確很難，這個需要時間的積累和有合適的機會表現。要學會表現！要學會在合適的時機表現！現在都在談精準營銷，在老板面前適時的表現出你就是他的自己人，這會對自己在該企業的未來大有益處。

　　2、 能力：能力是勝任崗位的最堅實保障。筆者之前有撰寫過一篇文章“勝任才是鐵飯碗”，感興趣的朋友可以找出來讀讀。相信任何一個負責任的老板都會把勝任擺在異常重要的位置。

　　3、 向上：積極的工作熱情。是自己人，也有能力，如果缺乏向上的工作熱情就如同筆者剛參加工作的那個同事：平時和經理稱兄道弟，把酒言歡，交杯換盞；如此鐵的關系應該是自己人吧。說起能力，好歹也是大學畢業。最致命的就是向上的積極性：一個對工作不積極的人，你能渴盼老板會把重要的工作放心的交到他的手中？

　　4、 表現：把自己推銷給老板！我們在分析很多出色的經理人的時候吃驚的發現，這些我們耳熟能詳的經理人都有一個類似的經歷：直接或者間接的把自己推銷給老板過！當然，前提是以上三點你都能做的很出色。

　　讓老板為你打工絕對不是一句空話，如果你能做到以上雖然只是簡單羅列的四點，那么老板的關系，老板的資源，包括老板的錢財都將會為你所用。屆時，運籌帷幄，決戰市場已然由你做主。

　　做一個快樂的經理人，讓老板為你打工，豈不美哉！

　　一個從蘇北農村一路摸爬到北京，游離在憤青、北漂、營銷人、咨詢專家等稱謂邊緣的80后。聯系電話: 13466783100，電子郵件: zhangyuehui1981@yahoo.com.cn