傳奇  傳承

最近，因為幾個案例與人發生爭論，爭論也引發了我的思考。
河南許昌出了個傳奇式的商業企業——胖東來，傳奇到什么程度？有人驚為神人神企，有一大堆神奇的故事。比如，清潔工趴在地上擦地板；每月商場停業2天，春節歇業5天；老人上電梯的時候會有人主動攙扶；在商場問路會有人直接帶你到目的地；買多了東西，門口的保安會幫你捆綁固定。
做商場超市，它擠倒了實力雄厚的本土品牌、聲譽卓著的全國連鎖品牌在該城市的商場，它使進軍該地的世界零售巨頭沃爾瑪、家樂福延遲開業；做家電，它所在的城市見不到國美、蘇寧的影子；做珠寶，其他珠寶店都開始瑟縮過冬。在零售這個充分競爭的行業，它每到一個城市都成為壟斷者。
它的員工成為一個城市令人羨慕的群體。高工資、高福利，公共意識強，品德好。“如果你在大街上看到騎摩托車戴頭盔、不闖紅燈的人，十有八九是胖東來的員工。”許昌人這樣說。
按理說，河南出了這樣一家企業，我應該高興。如果我還在挑刺的話，除非我有愛抬杠的毛病。我與人的爭論，發生在一個老板考察胖東來后，想把自己的企業建成胖東來一樣的企業，我給他潑了一盆冷水。當然，我絲毫沒有否定胖東來的意思。因為這個老板是把胖東來與大商做 ...