《紅樓夢》里面 管理之道

 《紅樓夢》是當時整個社會面貌的縮影，也是當時社會整個精神文化的縮影。其中蘊涵了豐富的中國管理思想，與我國的傳統思想文化一脈相承。

    集思廣益。管子強調要決策就要集中眾人的智慧。所以，采取集思廣義的形式，管理事情會更加周全完滿。在三人管理大觀園期間，李紈、探春皆在廳上起坐，寶釵在上房監察。她三人如此一理，下人覺得要比鳳姐當權時更謹慎行事才好。在對待承包大觀園這件事上，探春并沒有固執己見，而是聽取寶釵的意見，不把承包盈余的錢歸賬，只是誰包下園子就攬一宗事去，再分其他人些好處。這樣承包者既得到了更大的實惠，其他人也因沾帶些利息而幫忙照顧園子。在確定承包大觀園的人選上，三人和平兒也是通過商議斟酌出幾個人來。這種集體管理決策的方式實際上在我國古代朝政中經常被使用，如由幾個宰相或軍機大臣共同理政。

    權治。權治是以權力為基礎，以“法治”、“術治”、“勢治”為基本手段實現控制目標的治理方法。有效的權治要使法治、術治、勢治三者有機結合，其主要思想來源是法家學派。

    法治。著眼于維護等級秩序，以建立和實施制度與規范來管理眾人行為。法治的基本手段是賞與罰。法治中的法還要隨著時代的而發展，即要適時變法。探春在大觀園改革中提出“承包責任制”便是制定的一種規范制度，使人們做到各司其職，而且改革本身也體現出適時變法的特點。

    術治。著眼于對下屬的有效制衡，以暗藏不漏的機制方法考察下屬，以設計精巧的手段制約下屬。探春把大觀園承包給下人，目的就是為了施展其各自的專長，不僅為她們自身，也為榮府謀。寶釵怕未被分派到承包任務的下人對此分配感到不公，暗中破壞，所以讓她們“穩坐吃三注”。如此，通過福利性質的獎賞，對下人起到了有效的制衡作用。另外，寶釵說：“我如今替你們想出這個額外的進益來，也為大家齊心，把這園里周全得謹謹慎慎，使那些有權執事的看見這般嚴肅謹慎，且不用他們操心，他們心里豈不敬服。”她的用意旨在給下人營造一種顧體統、勤勞作的精神風氣，以設計精巧的手段并制約了下人。

    用人。在眾生中發現人才并知人善用不是一件容易的事情。在選擇大觀園的承包人時，面對下人踴躍地接管工作，寶釵笑答道：“幸于始者怠于終，善其辭者嗜其利。”意思是開頭因僥幸獲利而興頭很高的人，最終是會懈怠；嘴上說得好聽的人，特別愛占便宜。所以李紈、探春、寶釵、平兒共同在花名冊上細細搜索，謹慎斟酌出幾個人來，俱是他四人素昔冷眼取中的，再考慮各種利害關系，最后定下最適宜的人選。

    與同時期西方管理思想發展的比較

    18世紀初期，英國農業生產技術得到了長足的進步，因此對從事農業生產的勞力的需求減少了，使他們能夠從農業中解脫出來，到正在興起的工廠制度下去就業。大規模推廣的工廠制度所提出的管理問題，同以前所碰到的問題完全不同，于是出現了新的管理思想。如在激發人們的勞動熱情、使行為不軌的工人就范上采用積極的勸誘（“胡蘿卜”）和消極的制裁（“大棒”）相結合，以及努力建立一種新的“工廠精神風氣”。

    到18世紀中后期，隨著機械化革命的發展，英國工業化速度加快，勞動專業化程度提高。