把命“拼掉”的員工不是好員工！  09-11

 前言：

    “過勞死”的根源是什么?個人是一切向錢看，企業(yè)是一切要效益，政府是一切要GDP。我們太多的人忘記了生活的本來意義。太多的人沉浸在物欲當中，太多人在追逐眼前利益，最最愚不可及的是透支生命換取金錢的行為也就是“拼命”的行為!“拼命”是對生命的踐踏，“拼命”是對人性的扼殺，“拼命”是反人類的行為!試問人人把命拼掉了，人類如何延續(xù)?如果國人不回歸對生命的尊重，不回歸對健康的呵護，不回歸對生活的享受，縱使經(jīng)濟總量全球第一也沒有任何意義!中國有那么多人在拼命，歐洲有那么多人在享受高;中國買了美國那么多國債，全世界最有錢的仍然是一群美國人!

    要徹底改變“過勞死”的發(fā)生，國人必須首先改變生活的觀念，打工的把你的健康放在第一位，不要再當“拼命三郎”!當老板的把對員工的尊重放在第一位，員工把命拼掉了，你補償多少錢也無法挽回他父母或親人剜心的痛!全社會各級組織不要再表彰各種“拼命工作”的典型，表彰即意味著你鼓勵他快點死亡!

    在這里，我呼吁全社會不要再表彰“拚命工作”!要徹底鏟除踐踏人的生命健康的輿論氛圍和社會基礎，才能保證“過勞死”事件不再發(fā)生或減少發(fā)生。“拚命”精神是戰(zhàn)爭年代的產(chǎn)物，我也承認是優(yōu)良傳統(tǒng)。可是我們革命的目的是什么?不是為了讓人民過上幸福、自由、健康、安全的生活嗎?為了戰(zhàn)爭的勝利，拼命是萬般無奈的選擇，為了生活得更好去拼命，我們是不是走錯了路、定錯了位、做錯了事?我們拼著命為了更好地生活，我們得到了什么?我們連命都沒有了，我們工作的意義何在?我們連命都拼了，我們生活的意義何在?

    就事論事，毫無意義。富士康出現(xiàn)員工N連跳時，我就說過：軍事化管理可以休矣!軍事訓練的目的是殺人因為你不把敵人殺死，敵人就會把你殺死。革命戰(zhàn)爭年代的許多傳統(tǒng)可以發(fā)揚、應該發(fā)揚!其中最最應該發(fā)揚的傳統(tǒng)為保障人的生命健康，為人類的幸福解放而奮斗!奮斗不是為了個人的享樂，奮斗是為了人民幸福、國家強大、民族復興!

    在好國，目下現(xiàn)古有650多技也康管理機構(gòu)，可睹，收財國家人們的安康保健瘸露十分猛烈。可正在直?可以或許連10家緞旎到，專職處理安康管理工做的人才更是稀缺。從好國的安康保健市場去看，直?將會有沒有錯的市場遠景。西圓國家有一個廣泛認坑弈本錢核算：即正在安康管理投資一元錢，將去正在醫(yī)療用度上可減少8-9元錢。古晨正在直?的遠況是，雖冉楮家彝漏止社保，并供給醫(yī)療保障，但是現(xiàn)有醫(yī)療保障只能稱心最根底的醫(yī)療需供，只要死病當前才氣操做，當管理者、員工處于‘亞安康’自遇戰(zhàn)‘下危’自遇下，社會保障沒有能供給任閡薛理希圖。一小我的安康自遇遭到多種身分的影響，著名領導力專家譚小芳老師羅列一下幾點：

    糊心格式風險(吸煙、肥肥、飲酒等)

    熏抱病(乙型肝炎、肺結(jié)核、艾滋病等)

    職業(yè)病(肺病、噪音招致的耳聾、肌肉骨骼類徐病等)

    緩性病(下血壓、幸轉(zhuǎn)管病、糖尿病、壓力/細神徐病等)

    比去，好國普林斯頓除夜教狄仔討人員正在《控鋪》雜志上公布了一篇穎ヘ狒狒動做心計心情狄仔討服從的沃章仿。那項研討用時九年，研討者們從肯僧亞五個沒有開瞪?狒群終?與了125只雄性狒狒，正在收情岑嶺期，從它們身上提與了兩種壓力荷我受：糖皮量激素戰(zhàn)卣姜。

    經(jīng)過進程檢測提與物，他枚撻明，正在群體中扮演首收頭子足色的雄性狒狒，相較于群體中級別較低的雄性成員，更隨便寬峻、焦炙。研討者覺得，雖然那些雄性植物們概略看起去安靜冷靜冷僻熱僻，但真踐上擔當著更除夜狄墜力。狒狒與人類有諸多相似的天圓，控鋪家們相疑，對雄性狒狒狄仔討結(jié)論一樣開用于人類。真踐上，人類社會中的許多“阿我法男”們概略上看似沉松，實正在，內(nèi)心很可以或許已被壓力、焦炙開磨得遠乎瓦解。

    臺灣“運營之神”王永慶活到90多歲的下齡，直至往世之前借一背啟當臺塑個人董事少，璜覺凳芴界的常青樹戰(zhàn)榜樣。王永慶能具有云云充真的體力戰(zhàn)細神，傳講風聞與他每天對峙前八步后八步的操有慎稀的接洽。所以，譚小芳教員借念給除夜家一些安康管理的發(fā)起：

    1，要實時天為壓力尋尋分泌心，壓力過除夜而出有分泌心對身材的傷害是極度寬峻的，寬峻的話頤揮嗅產(chǎn)死極度動做。

    2，增強舉動好比緩跑、瑜伽、拍浮等是貫串通接超卓自遇的尾要身分，死命正在于舉動，出有充足的舉動沒有但身材各個部位僵化而且細神自遇頤揮嗅短安。

    3，凡是事沒有能太過，好比飲酒沒有能過量，每餐沒有能過飽、房事沒有能過量、里臨電腦時分沒有能太少、肉鹽糖沒有能吃的過量等等，一旦太過身材內(nèi)狄佐陽便會掉蹤往，隱現(xiàn)病情史綏早的工做。

    4，安康管理沒有但唯一體檢，更要有對體檢成果的專業(yè)評價戰(zhàn)與可量化的操縱格式。許多朋友皆跣按期體驗的瘸露，可出有對體檢成果的專業(yè)評價，更出有可量化的操縱格式。專業(yè)評價與可量化的操縱格式比體檢去的更尾要。

    5，早睡夙起，中醫(yī)睹告我梅綏晨11面到傍晚1緬?肝凈排毒的最好時分段，阿誰時分最好趟正在床上；許多朋友因為工做啟事常常很早才睡，那對身材的傷害非常除夜。充足的就寢對身材內(nèi)的均衡相稱尾要，但也沒有成貪睡，睡的太多！

    著名企管專家譚小芳老師覺得，目下現(xiàn)古社會上會商“職業(yè)疲累”時，許多的論調(diào)皆是抱著憐憫的態(tài)隊耄但實正在，那只是一種假憐憫。職業(yè)疲累正在根柢沙慮人們逐利粼的報應，出有人會實正往憐憫。我們除夜多數(shù)人沒有是露著金鑰匙，揣著黑本本誕死躲屎媚，只要“吃得苦中苦圓為人上人”。要念正在五星級旅店喝藍山，而沒有是正在路邊喝除夜碗茶；要念住看江豪宅，而沒有是貓60仄米，除積極事變別無它法。而工做帶去的疲北成飼我們應得的報償，我們該當鋼夠沖動而沒有是往任勞任怨。

    實正在，敝н收現(xiàn)——許多職業(yè)疲累皆豎坐正在工做受阻之上，工做上的挫開感便象掉蹤戀一樣，很易影響迪蘋小我的身心，令人四肢有力腦袋一片混治。末了，著名企管專家譚小芳教員發(fā)起——為了紛歧次一次天令工做受阻，那便必須進步自祭閱工做才氣，將堅苦的工做釀成沉松。才氣上往了，工做將沒有再是個壓力，疲累也隨之消失蹤！