B Corps：變革還是非常重要的
B Corps正在推動新的立法。現在，在佛蒙特、馬里蘭、新澤西和弗吉尼亞，這四個州都通過了新的法案，重新定義了“受托責任”，從立法上認可了“有益公司”這一新的公司模式。
新的公司法要求公司有責任對環境和社會產生實質的益處，而且對企業的環境和社會績效要根據獨立、透明的第三方標準來進行測評。也就是說，企業的運營將脫離傳統公司法單向度對股東價值的保護，以防止它們可能會為了追求短期的利潤做出影響對環境和社會產生負面效應的決策。
其實，如果追本溯源，早在幾百年前，皇室統治時代當企業作為獨立的法人實體出現時，企業最初的義務條款中，就有這樣的內容：企業必然有終結之日，不為外力所改變；而企業應造福更大的群體。所以，從源頭上來說，公益企業并不是一個推翻傳統模式的創新理念，相反的，應該是讓企業回歸本源的價值之路上。
但是，B Corps真的會成為未來商業世界的主流嗎？對此，資深媒體評論人、《財富》雜志特約編輯Marc Gunther認為，讓商業為了公共利益這樣的想法，在當下這樣一個依然以股東價值為主導資本主義世界中，并沒有引起足夠的重視。那些全球的大公司，像沃爾瑪、GE、麥當勞等等，可能會它們即使不是不可能，它們也難以根據B Corps重組。除非，現實世界中證明了股東資本主義中存在著一些根本性的錯誤，否則這些大公司不可能貿然改變，然而，現實是這樣的根本性錯誤并不存在。
當然，Gunther也同意，現在短期利潤的最大化和建立長期的股東價值之間存在一定的張力，而企業領導者的角色就是要緩解這種緊張關系，選擇長期價值。市場的競爭也可能會驅使公司盡量將成本外部化，讓企業對環境和社會效益疏于關注。但是，在他看來，“碳交易”的出現對這些問題已經進行了很好的規范。
當然，變革還是非常重要的。如果現有的公司治理模式能夠如如理論設計的那樣，確保管理層對股東價值負責，而不是僅僅從短期考量這一問題。作為商業世界的最重要的主體，公司通過為客戶提供滿意的服務，幫助它的員工成長，并回報所在的社區這樣的商業活動就能夠推動世界變得更好。而從長期來看，在這樣良性成長軌道上，公司不但獲得了收益，而且也給予了股東更高的回報。