欲擒故縱？

        某件事物或某個人，如果不容易得到，即使其并不是我們最喜歡的，我們也常常會去珍惜。這真是個有趣的心理現象！

        有人說，即使遇見一個相當心儀的姑娘（或小伙子），你也不能過于熱情，而是要逐漸表現出對她（或他）的好，并且還要偶爾運用欲擒故縱的技巧、給其造成一種若即若離的感覺。或許，也是這個道理吧。

        農民的藝術

        無疑，農民是個睿智的管理者！

        因為，他對人性有深刻的理解。

        位置的擺放是一種藝術。位置是大有講究的——太低，引不起牛的興趣；太高，牛夠不著；有點高而又不太高，牛才能夠夠著、而且會開心的去夠。

        我們自己是不是很像牛？

        基于農民的安排，做出相應的回應，這就是牛的做法。

        我們大部分人很像牛——在領導的指揮下，被動的去做各種事情。這未必是很壞的事情，如果能夠遇見有魅力、有能力、有魄力、有風度的領導，自己的執行力也強，那我們也可能會成為成功人士。

        假如，我們能夠更加主動一些，以超過相似群體（同基礎、同條件、同崗位、同年齡等）的速度來成長和進步，那么，我們成功的幾率是不是會增加許多呢？

        不斷改變你的草料

        草料質量不好，在特殊階段或特定情況下，不得已而為之，可以理解。如果不注意提高草料的質量，終究有一天，牛會不滿意、甚至會跑掉的。怎樣提高草料質量？可以物質、精神“兩手抓”。根據馬斯洛的層次需求理論，除了物質之外，還可以考慮精神層面的勇氣、責任感、榮譽感、使命感等因素。

        尤其不能忽視的是，在不同階段，要逐漸改變草料的位置，目的是保持牛的持續提高。

        故事中沒有告訴你的

        溝通，這是故事中沒有寫明，但卻是至關重要、難度也很大的內容！

        開始階段，需要溝通，（農民和牛）一起制訂合適的草料位置；過程中，需要溝通，來讓牛知道：農民在鼓勵他，農民在關注進程和結果、農民一直和他在一起；結尾階段（也是下一循環的開始），需要溝通，來評價結果并（農民和牛一起）提出改進建議。

        所以，對任何一個農民而言，不妨在辦公室的墻上掛上十二個大字：“溝通如此重要，溝通無處不在”！當然了，有遠見的牛，會恰當利用機會，主動去和農民溝通。