唐太宗對侍臣說：“我看《隋煬帝集》，思想深奧，知識廣博，覺得知道他應該是堯舜一類的人，而不是桀紂一類的人，然而為什么他做事往往相反呢？”魏征回答說：“他嘴上說著堯舜之言，做事卻像桀紂一樣，自己不反省，最終導致了失敗。”后來，有大臣上奏請唐太宗做《文集》，唐太宗說：“我發布的命令，有益于人民的，史書上自然會記載，足為不朽。如果沒有益處，做了《文集》又能怎樣？梁武帝父子、陳后主、隋煬帝都有《文集》，也避免不了亡國的下場。如果不行德政，做文章又有什么意思！”

        評：唐太宗是個明白人，比我們的許多企業管理者強。他知道光說是沒有用的，人家看你這個人和這家企業，不是看你說的多好，而是看你做得多好。我們許多企業的“文化手冊”，是不是有一點點像《隋煬帝集》？

        【告密文化】

        武則天上任之后，大行告密之風。凡是有告密的人，臣下不得問，都給提供交通食宿費用，“使詣行在”。結果，全國告密者蜂擁而至，搞得人人自危。來俊臣和周興等人養了數百人，專門從事告密工作。如果想陷害一個人，就讓這些人四下告狀，而且“罪證”都是統一的。更有意思的是，他們還編輯了《羅織經》數千字，“教其徒網絡無辜”。

        評：別以為這樣的事情是在古代發生的，在現代的企業里，這種事情也屢見不鮮。在所有的不良組織文化中，告密文化是對組織的破壞力最強和破壞速度最快的不良文化之一。