理順激發(fā)員工潛能的通道十分關(guān)鍵
團(tuán)隊(duì)的積極性被調(diào)動之后,不能有高枕無憂,一勞永逸,坐享其成的想法。不僅要抓住它,而且要進(jìn)行引導(dǎo),一
團(tuán)隊(duì)的積極性被調(diào)動之后,不能有高枕無憂,一勞永逸,坐享其成的想法。不僅要抓住它,而且要進(jìn)行引導(dǎo),一鼓足氣,形成合力,乘勢而上。如果稍懈怠,已激發(fā)出來的那股勢頭,將誤為時機(jī)不成熟或找不到最佳釋放的方式,在不經(jīng)意中跑冒滴漏,或人為蒸發(fā)和消耗。等到你發(fā)覺時已鍋冷米生。除了這之外,還會有一些制約,阻礙其正常發(fā)揮的負(fù)面因素冒出來。如果這兩種現(xiàn)象糾集在一起,很快又能迫使團(tuán)隊(duì)歸于沉寂。因此理順激發(fā)潛能的通道十分關(guān)鍵。
1.理順的必要性在于,因?yàn)榧ぐl(fā)潛能并非單純是個體行為。它需要在人氣上相互激勵,相互帶動,相互影響,整體上呼應(yīng),形成氣勢,環(huán)境上得到確保和呵護(hù),宏觀上進(jìn)行推助,才能得到充分發(fā)揮如果環(huán)境蕪雜、滯塞,會直接干擾和傷害其正常發(fā)揮。甚至導(dǎo)致先開早凋,最后是滿園蕭條的局面。
2.怎樣理順是一項(xiàng)細(xì)致而又復(fù)雜的工作,但并不是牽牽拽拽,東推幾下,西拉兩把三拳兩腳就完工。首先要看到梗阻出在哪里。怎樣去理去順,才能盡快通暢。不要等到被激發(fā)出來的熱情受阻遭挫原氣大傷,甚至已再調(diào)動無望才臨時抱佛腳。其次,還要考慮到還有哪些部位與環(huán)節(jié)可能生枝出杈,治標(biāo)治本兩手抓。從根本上確保環(huán)境和諧的穩(wěn)定性,持久性。
3.把好理順的質(zhì)量關(guān)。謹(jǐn)防其實(shí)環(huán)境并不順,但自我感覺順,或怕麻煩,怕碰硬,索性放任,于是便“順”而不理。有些雖然理了,但卻理后仍不順,卻不再去顧及。長持下去越拖越不順,到頭來想理也理不順。最后將束縛得團(tuán)隊(duì)想干什么也放不開手腳,更甭提激發(fā)潛能了。
4.不要看輕局部的不順和暫時還危害不大的不順。如果在萌芽狀態(tài)時不除掉。久而久之它就像有害的肌瘤,漸漸增大禍及全身,到那時才動手腳去醫(yī)治很容易因擴(kuò)散而成為不治。一定要讓團(tuán)隊(duì)形成一塊枝蔓蕪雜無落腳生根的凈土。
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