最近為一企業(yè)服務(wù)，我主要負責營銷部門外腦智慧輸出和渠道實戰(zhàn)帶教。也許是職業(yè)養(yǎng)成一直好為人師的習慣，還有是本身職業(yè)的要求慢慢養(yǎng)成一雙仔細觀察和雞蛋里挑骨頭的“壞毛病”。在該企業(yè)輔導一些日子里發(fā)現(xiàn)該企業(yè)部分員工的心態(tài)不是很理想。借用一個中午休息時間我就和該企業(yè)的人力總監(jiān)溝通員工心態(tài)的話題并提出我個人的一些建議和想法，在這個建議想法中有一項我是建議他可以在該企業(yè)辦公室各區(qū)域的一些空白墻面上做一些針對性的圖片標語，打破一味的說教變成隱性滲透的方式改變和影響公司員工的工作心態(tài)和職業(yè)心態(tài)。沒有想到人力總監(jiān)大人給我戴起高帽：“俞老師，這個事情我真要拜托您一下，第一您是專家，二我看您給我們的授課PPT的圖片和文字結(jié)合很準確、很勾人、很到位，三。。。。。。。”。總之他就希望我?guī)退占恍苏Z和圖片。
　　假如從我自己的角色來講，我可以很“太極”把這個事情推掉。但是一直本性善良，所以還是很爽快的答應了。并在自己的空閑時間幫他思考針對不同的部門、不同的場合用那些句子和圖片，在思考的過程中我又習慣的上網(wǎng)搜查看看有沒有更好的詞句和圖片。在搜查的過程中被我無意找到一個很好的網(wǎng)站，里面不但詞句發(fā)人思考，圖片搭配也絕妙。值得一提的是該網(wǎng)站的一些圖片對我自己一些課程素材也大有用處（實際檢驗我后來的授課插入從該網(wǎng)頁合適的圖片很受學員歡迎），在我們培訓這個行業(yè)，落得地的思想和智慧是基礎(chǔ)，但是一個好的課程組織設(shè)計很關(guān)鍵。而個人感覺一個好的課程設(shè)計要圖文并茂，包括現(xiàn)在培訓行業(yè)采用音樂、影片來突出和放大授課者想要表達的智慧。所以該網(wǎng)站的一些圖片對于我的幫助勝于我對服務(wù)企業(yè)人力總監(jiān)的幫助。還有該網(wǎng)站的本身商業(yè)贏利模式對我啟發(fā)和觸動很大，該網(wǎng)站也是一家顧問公司下屬的分支，以有針對性的提供企業(yè)墻面宣傳圖片標語為贏利點。看到人家這個商業(yè)點子真是值得我等也是咨詢行業(yè)人士對于產(chǎn)業(yè)化操作模式的借鑒學習。從這個發(fā)生自己身邊的案例我突然想到一句老話：助人就是助己。

　　幫助別人，互相幫助其實從小我們就知道的道理，相關(guān)的詞語和句子我們可以脫口而出一大堆。但是筆者發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象是隨著年齡的增長我們的互相幫助反而更少，于是乎：千萬不要跟陌生人說話成為當今社會的流行語。很多人怕自己的幫忙引起人家誤會或者給自己引上不必要的問題，前段時間看網(wǎng)絡(luò)講一個小伙子因為幫助一出事老太送醫(yī)院結(jié)果鬧上官司的新聞。還有我們很多人對于人家的幫助一開始就戴有色眼鏡相看，非得以為人家有什么企圖或者其他不懷好意。 職場其實就是一個小的社會，互相幫助對于職場人士來講筆者感覺更是變得稀缺。也許受整個社會大環(huán)境的影響，大家慢慢變得“鐵石心腸”，也許受職場生存考慮：教會徒弟，餓死師傅。也許是受到職場多做事情，多出錯（多挨罵）的前輩經(jīng)驗，也許是。。。。。，總之現(xiàn)實的職場大家對幫助別人都變得世故、變得圓滑。我們不難在自己的企業(yè)里發(fā)現(xiàn)很多職場工作越多年的前輩好象對這塊感悟得“大徹大悟“，很多浪跡職場多年的“老人”面對一些初涉職場的后輩“過于的熱情幫助”感覺很“幼稚可笑”和不以為然的心態(tài)，更有甚者還有一種等看好戲的心態(tài)。我們還可以發(fā)現(xiàn)有一批自以為聰明的“精英”，感覺幫助別人或者講是在沒有義務(wù)要幫助別人的前提下去幫助別人，感覺那是冤頭鬼或者傻蛋才做的事情，人家是“精英”、“明白人”才不干，否則對不起自己的智慧和聰明。正因為看到現(xiàn)在職場太多這樣的現(xiàn)象，根據(jù)筆者自己的職業(yè)成長經(jīng)歷和對很多優(yōu)秀成功的職業(yè)人士研究在這里筆者不禁要問：“真的幫助別人是耽誤自己或者自己有神經(jīng)病 嗎”？其實大家從筆者開篇的文章故事肯定有所感悟，那作為職場人事我們幫助別人可以收獲那些呢？筆者在這里提出個人的五個收獲觀點：

　　（一）收獲一種好習慣

　　習慣是什么？是指常常接觸某種新的情況而逐漸適應，例如：習慣成自然；習慣是指在長時期里逐漸養(yǎng)成的、一時不容易改變的行為、傾向或社會風尚。習慣是指從環(huán)境中成長出來的以相同的方式，一而再，再而三地從事相同的事情、不斷重復、不斷思考同樣的事情，而且，當習慣一旦養(yǎng)成之后，它就像在模型中硬化了的水泥塊——很難打破了。習慣指一條“心靈路徑”。我們的行動已經(jīng)在這條路上旅行多時，每經(jīng)過它一次，就會使這條路更深一點。習慣的養(yǎng)成有如紡紗，一開始只是一條細細的絲線，隨著我們不斷地重復相同的行為，就好像在原來那條絲線上不斷纏上一條又一條絲線，最后它便成了一條粗繩，把我們的思想和行為給纏得死死的。

　　 習慣形成性格,性格決定命運。好習慣是個很奇妙的東西，人在職場能自己有意識的或者強化訓練自己那些好的行為習慣，將是人生的一筆很寶貴的財富。一個人一旦擁有很多好的習慣，那他（她）可以在職業(yè)生涯和人生路上走得更加穩(wěn)健。一個員工能主動去幫助同事、下屬、領(lǐng)導，并把幫助別人變成一種習慣在自己的思想和行動中生根和應用那你離成功又更近一步了，不是有一句名言：機會是垂青有準備的人，而幫助別人也是一種準備。
（二）收獲更多人脈支持

　　在家靠父母，出外靠朋友這是一句我們大家都很熟悉的話。還有一句歌詞很好：朋友多了路好走。現(xiàn)在的社會生存除了自身過硬的素質(zhì)和技能以外，還有一個很關(guān)鍵的詞：你的人脈。一個人成功有多大，就看你的人脈有多廣。人脈很多是靠自己的無私幫助和奉獻得來的。關(guān)于人脈對于現(xiàn)在職業(yè)生涯帶來的好處我們可以舉出很多的案例，簡單打個比方：假如一個同事升遷了，在同等條件下要在二個候選人挑個搭檔，你想他是選擇經(jīng)常幫助他的還是選擇一直不幫他的。只要你用心觀察，肯定你身邊職業(yè)生涯發(fā)展快的、過的好的朋友，除了專業(yè)，另有成功的因素中是有一個是不是人脈廣。

　　（三）收獲職業(yè)生涯更多更好口碑

　　好口碑可以幫助你職業(yè)生涯過得更好。產(chǎn)品、企業(yè)要美譽度，職場人要走的好、走得順，就要力爭圖好的工作口碑。一個熱心、真誠幫助別人的人肯定口碑不會差那里去。老話已經(jīng)告戒我們好事不出門，壞事傳千里。如今的商業(yè)環(huán)境，如今的職業(yè)生涯，其實我們的行業(yè)圈子就那么大，要想在職場上如魚得水，要想在職業(yè)生涯有更大的突破，我們除了扎實自己的專業(yè)功力以外，我們更要注重自己品德的修養(yǎng)，而幫助別人就是一種好品德的修養(yǎng)。