分析中小酒企相對競爭力
如此白酒市場生態(tài),全國知名品牌利用雄厚的企業(yè)實力在白酒市場瘋狂演繹傳奇,地域強勢品牌據(jù)守力爭構(gòu)建區(qū)域競爭壁壘,留給中小白酒企業(yè)的生存空間越來越小越來越窄,在夾縫中生存所獲取的利潤亦將越來越難以支撐企業(yè)更快更大的發(fā)展,最終迫使企業(yè)不得不轉(zhuǎn)型、轉(zhuǎn)行、倒閉。
中小白酒企業(yè)在不斷喪失競爭力是不爭的事實,在微利狀態(tài)下勉為其難的生存成為企業(yè)老板一塊難除的心病。企業(yè)唯有競爭力才能具備創(chuàng)造企業(yè)利潤的可能,任何企業(yè)都需要構(gòu)建核心競爭力,同時凸現(xiàn)企業(yè)在行業(yè)中區(qū)域市場的比較競爭優(yōu)勢。但是,任何企業(yè)都可以在某種程度上、某個層面上、某個細節(jié)上構(gòu)建一定的競爭優(yōu)勢,通過快速的積累和創(chuàng)新逐步形成核心競爭力,沒有任何一個企業(yè)可以小到?jīng)]有競爭力,沒有任何一個企業(yè)大到不能夠被挑戰(zhàn)。
喪失競爭力不是沒有競爭力,沒有核心競爭力不代表缺失相對競爭力,諸多企業(yè)就是在相對競爭力中不斷謀取生存和發(fā)展的。方德智業(yè)機構(gòu)認為中小企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)競爭力上缺少戰(zhàn)略意識,更缺少戰(zhàn)略的執(zhí)行意識。比如很多企業(yè)的擴張意識,業(yè)務全國開展,將為數(shù)不多的業(yè)務員灑遍全國,自己家門口的市場卻洪水一片顆粒無收。
相對競爭力分析
中小企業(yè)需要構(gòu)建的首先是相對競爭力,不要一味的與茅、五、劍等大集團酒業(yè)進行相提并論,作為參照和模仿的標范,而應該基于企業(yè)自身的區(qū)域市場構(gòu)建相對競爭優(yōu)勢,在生存的夾縫中壓倒直接競爭對手,以成就區(qū)域為王。
企業(yè)發(fā)展首先要比直接競爭對手跑的快。有這樣一個故事:兩個人在森林里,遇到了一只大老虎。小王趕緊從背后取下一雙更輕便的運動鞋換上。小李急死了,罵道:“你干嘛呢,再換鞋也跑不過老虎啊!”小王說:“我只要跑得比你快就好了。”
競爭力分析:相對競爭力分析主要表現(xiàn)在比較研究。切實研究區(qū)域市場直接競爭對手,做到知己知彼,如表格所示,就是一個企業(yè)相對于競爭對手進行競爭優(yōu)勢比較的表格設定。另外,必要的融資是企業(yè)發(fā)展資金流的一種便捷手段。作為盤踞地市或鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的中小企業(yè)一般都有不錯的政府和社會資源,能融資到位也是一種相對競爭力表現(xiàn)。在服務河北一家中小白酒企業(yè)的過程發(fā)現(xiàn)一種挺怪異的現(xiàn)象,企業(yè)寧愿犧牲戰(zhàn)略市場的投入,并讓員工陶腰包墊付企業(yè)基礎設施建設,也不愿接收政府和銀行主動的貸款。沒有資金流這雙跑鞋,怎能跑過競爭對手。
業(yè)務專注就是競爭力
最近接觸山東和安徽的幾家中小白酒企業(yè),感觸最深的是“小企業(yè)大業(yè)務”的操作模式,企業(yè)很小,年營業(yè)額不過三四千萬,利潤不多三五百萬,產(chǎn)品五花八門,業(yè)務不過二三十人,市場卻是全國遍地開花,甚至開始多元化經(jīng)營,涉足房地產(chǎn)。
作為小富即安的企業(yè)也挺自得其樂,但作為一個發(fā)展性企業(yè)而言絕對是缺少戰(zhàn)略高度和經(jīng)營策略的。這樣的公司缺少市場覆蓋率和占有率,缺少資本積累和流動資金運營,從而在很大程度上削弱了企業(yè)“低成本”競爭力的能力,同業(yè)也缺少能力去構(gòu)建差異化優(yōu)勢,所以這樣的企業(yè)注定只能是低利潤率的。
對于此類企業(yè)而言,好鋼要用在刀韌上,業(yè)務要專注,采取業(yè)務集中戰(zhàn)略打造競爭力,在更加有限的范圍內(nèi)建立差異化和低成本優(yōu)勢,鎖定區(qū)域市場,集中業(yè)務優(yōu)勢,整合渠道資源,打造地市乃至鄉(xiāng)鎮(zhèn)強勢品牌。
競爭力執(zhí)行:快速收縮戰(zhàn)場,改變大范圍四處出擊的業(yè)務目標,轉(zhuǎn)變?yōu)樘囟ㄐ》秶袌鲚^窄的業(yè)務目標。專門制定策略(戰(zhàn)略執(zhí)行)為一個或幾個細分市場開拓業(yè)務,最好鎖定企業(yè)周邊市場,借用企業(yè)社會資源,節(jié)省開發(fā)成本。注重成本,研究幾個細分市場中低成本營銷的不同之處,注重產(chǎn)品、渠道、促銷、公關(guān)的差異化,開發(fā)幾個細分市場的特殊需求。產(chǎn)品專注策略。梳理產(chǎn)品,進行產(chǎn)品線整合,淘汰落伍和微利產(chǎn)品,集中開發(fā)一支系列核心產(chǎn)品,承載渠道和品牌建設。
執(zhí)行力就是競爭力
對于中小白酒企業(yè)而言,執(zhí)行力就是戰(zhàn)略。沒有執(zhí)行力就沒有競爭力。中小企業(yè)能有多少競爭力和戰(zhàn)略執(zhí)行能力,屈指可數(shù)。唯一能做到的執(zhí)行力卻是最差的營銷環(huán)節(jié),如何提升營銷人員的營銷技能,打造競爭力實戰(zhàn)營銷團隊成為具有執(zhí)行力的關(guān)鍵。
執(zhí)行?執(zhí)行不到位不代表執(zhí)行力不夠,而是企業(yè)領(lǐng)導無法提供具體的執(zhí)行細節(jié)方案,業(yè)務缺少執(zhí)行體系之下無從參照執(zhí)行。領(lǐng)導不懂業(yè)務何以知道業(yè)務執(zhí)行。另外,中小企業(yè)頭疼的問題是人力管理問題,首先作為地區(qū)性企業(yè)人才缺少,優(yōu)秀人才外流嚴重,最重要的是企業(yè)中層管理和一線營銷人員技能薄弱,營銷管理能力提升是至為關(guān)鍵的問題;其次是家族企業(yè)性質(zhì)比較明顯,七大姑八大姨的不好管理;最重要的是企業(yè)沒有健全一套有效的指導行的執(zhí)行管理體系。
方德認為中小企業(yè)的執(zhí)行力的構(gòu)建需要從中層業(yè)務管理者抓起,導入實戰(zhàn)營銷培訓,并借鑒國家機器軍隊化管理中的強制性馴化機制,利用企業(yè)鐵腕制度,嚴格規(guī)范,強力推行。軍事化管理的前提是業(yè)務制度化。嚴格規(guī)定業(yè)務員的工作制度、考核制度、匯報制度、督導制度,并直接和績效考核掛接,在企業(yè)領(lǐng)導嚴格監(jiān)督下絕對執(zhí)行。
競爭力執(zhí)行:法制不嚴,政令孰行。領(lǐng)導太仁慈,制度就建立不起來;領(lǐng)導威嚴不足,業(yè)務就會迷亂。強化學習并監(jiān)督應用:營銷技能培訓、企業(yè)業(yè)務執(zhí)行培訓、品牌和產(chǎn)品知識培訓、客戶關(guān)系管理培訓、團隊建設等。制定制度并強力執(zhí)行:《企業(yè)業(yè)務員手冊》、《企業(yè)業(yè)務考核制度》、《企業(yè)業(yè)務匯報制度》、《企業(yè)業(yè)務督導制度》、《企業(yè)會議制度》等。最后,方德認為企業(yè)新品上市速度也是競爭力。
中小企業(yè)要發(fā)揮船小好掉頭的靈活性,快速研發(fā)市場上流行的產(chǎn)品,克隆產(chǎn)品概念、包裝和瓶型,快速跟近,縮短研發(fā)時間,這種新產(chǎn)品跟近是投入費用最少的,也是風險相對最小的。同時,對現(xiàn)有的產(chǎn)品線進行測試,進行實質(zhì)有效可行產(chǎn)品線整合,砍掉微利甚至不盈利的產(chǎn)品。中小企業(yè)中多數(shù)產(chǎn)品都是企業(yè)高層親自出馬研制的產(chǎn)品,誰家的孩子誰不愛,舍不得丟棄。其實,企業(yè)領(lǐng)導本身就應該認識問題的本質(zhì),通過調(diào)研分析現(xiàn)有產(chǎn)品的盈利能力,一些產(chǎn)品的研制完全是跟風產(chǎn)品,很多比著葫蘆畫瓢投入生產(chǎn)的,可能早就成了淘汰產(chǎn)品,更嚴重的現(xiàn)象是企業(yè)長期積累下來的產(chǎn)品之多,甚至連老板都記不清楚。
對于中小白酒企業(yè)而言,其競爭力更應該回到產(chǎn)品層面上,從產(chǎn)品的口感、香味、功能、包裝、設計上進行創(chuàng)新,提高產(chǎn)品力,尤其是新產(chǎn)品上市工作,在克隆跟近的過程中,必須恪守嚴格的新產(chǎn)品上市原則,推出系列具備相當個性的新產(chǎn)品,完善產(chǎn)品線,形成針對不同細分市場的有效產(chǎn)品布局。作者:孟躍
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