紅酒渠道商如何應對發展困局？有行業專家分析，首先，紅酒渠道商不要僅僅將注意力放在高端紅酒市場，還要適時切入中低端紅酒銷售市場，以擴大利潤來源。其次，在互聯網沖擊下，紅酒渠道商可以考慮轉型為電商平臺，向在線領域拓展。最后，紅酒渠道商也不要把雞蛋放在同一個籃子里，白酒、啤酒等領域也可以開拓。盡管大量高管和銷售人員的流失給紅酒渠道商帶來不小沖擊，但亦有業內人士分析，這也是擠破行業薪資虛高泡沫的好時機，能夠讓企業回歸理性發展。

　　事實上，由于前幾年紅酒銷售市場快速發展，行業薪資水平也水漲船高，不少紅酒渠道商為了提高銷量不惜花重金四處挖掘銷售、管理人才擔任高管。據紅酒渠道商業內資深人士爆料，紅酒銷售領域跳槽薪資漲幅普遍在20%-30%之間，遠遠高于其他行業。不少高管在經過多次跳槽后薪資暴漲幾倍，但其實超出了企業能夠長期承擔的范疇，薪資虛高泡沫越來越大。

　　有不愿具名的紅酒渠道商負責人抱怨，紅酒銷售一直以來都處于人才短缺狀態，加之國內紅酒渠道商發展還不成熟，為了爭搶有力資源而高價挖腳比比皆是，這導致行業薪資虛高。此外也不乏有渾水摸魚的混高薪人群，擾亂行業秩序。“現在我寧愿選擇完全不懂行的人，花時間和金錢去培養，也不想高薪挖一些不出成績的所謂成熟人才。”