品牌的逃生記
作為經銷商,不知道您是否有以下經歷:
代理的品牌因上游宣傳虛假被媒體集群式炮轟月余,你數年順風順水的生意飛流直下,挖苦累得身心疲憊。此時,上游廠商卻在一直做縮頭烏龜;
顧客的退貨狂潮,導致你數年資金積累洶涌奔出,每一分錢都在對你說,你要家破人亡了;
平時斗不過你的對手,就在你店門口對面的車里抽著煙,悠閑的神情告訴你,你只要從樓上跳下來,他就會去最豪華的酒樓大宴賓客。哼,你總算把市場份額給我讓出來了;
你的孩子哭著回來:“媽媽,為什么同學們都說你是大騙子,我是小騙子,我不上學了”;
與你數年共同分享、共同成長的團隊成員們,被顧客的投訴、被工商調查、被媒體質疑、被同行的醫院傳來了消息,咱們老總已被醫院下了猝死通知;
父母、摯友們都在告訴你,把店門關了吧,最起碼還能留下個后半輩子的活命錢。是腳底抹油還是鐵肩擔道義,在信譽的生與死面前我真的好難……
風云突變
時間:3月15日16點50分
OD品牌雄踞廣西,暢銷多年。看著上漲的銷售曲線,我心情很舒暢。
叮鈴鈴,北京OD的電話響起來,“又想壓量了。”我想。打開手機:“今晚央視3·15晚會對OD有較大的負面宣傳,請做好準備。”總裁助理的通報讓我吃驚不小,“我們號稱行銷全球80多個國家,源自德國,德國OD總部其實根本不存在,央視要曝光,具體內容不詳。”
空氣中似乎沒有了氧的存在,我一身冷汗。天哪,這些事自己竟然長期不知情,而危機處理準備時間僅有3個小時。
怎么辦!
通報、求援、備戰
時間:3月15日17點~18點
此事很快通過短信群發、電話通報給了各級經銷商,20分鐘時間,我得到了經銷商們一定會共渡難關的信息反饋。
在不清楚央視具體曝光內容、不明了事態嚴峻程度情況下,此事也同步通報給了公司的幾位資深策略顧問,5分鐘后,顧問們通過電子郵件,將危機公關的處理原則和2005年度創維、肯德基、廣本、戴爾等大品牌對危機處理的案例與后期評估提供到位。
10分鐘后,董事會、中高層干部共識達成,對此事件準備充分資金、人力,以六項原則為準進行細化工作。
1.承擔責任原則:無論誰是誰非,都不推卸責任。此事由總經辦負責,公司全員對此上下同欲,高度配合。
2.真誠溝通原則:把自己所做、所想的,積極坦誠地與公眾溝通。對此次事件制定統一說辭,通發全部區域,此事營銷From EMKT.com.cn培訓中心負責。
3.速度第一原則:危機發生后,首先控制住事態,使其不擴大、不升級、不蔓延,是處理危機的關鍵。迅速與上游供應商、核心媒體、核心經銷商、顧客領袖溝通到位,此事由董事會和總經理分別負責,各部門協同。
4.系統運行原則:在逃避一種危險時,不要忽視另一種危險。在進行危機管理時必須系統運作,不可顧此失彼。此事董事會負責,公司智囊團積極配合。
5.權威證實原則:盡力爭取政府主管部門、獨立的專家或機構、權威的媒體及消費者代表的支持,不自己去徒勞地解釋或自吹自擂。此事由董事會、總經理負責,公司各部門配合。
6.利用趨勢原則:根據勢態變化,由董事會適時調整策略。
央視狂飆
時間:3月15日20點~22點
OD總部其實根本不存在的事件成為央視一套3·15晚會的焦點,OD的宣傳是假的,工廠也沒有,安裝有問題……“欺詐!”主持人一錘定音的判斷,透露亢奮,猶如斗牛士將一把利劍刺進了公牛的心臟,觀看電視的OD各級經銷商炸了鍋,消費者也炸了鍋。
與時間賽跑
時間:3月15日23點~16日4點48分
23點,我和公司幾位戰略顧問溝通完畢,會同營銷培訓中心全員一起回到了辦公室,開始制訂廣西危機處理方案,與次日凌晨群發至各地市經銷商。
1.對近年來被央視曝光的知名品牌事件予以客觀分析,公示經銷商。像寶潔SK-Ⅱ事件、索尼產品質量不合格事件、肯德基蘇丹紅事件、雀巢奶粉事件、高露潔致癌事件。這些知名品牌都經央視曝光,社會反響強烈,但經過及時的危機公關后均化險為夷。眾多的成功案例表明,權威媒體的反面傳播造成的影響也可通過自身的努力進行化解。
2.對近期進店的顧客統一講解說辭。
3,召開新聞發布會,通過強勢媒體協助公關。
4,通過一系列有廣度的大規模服務,維護OD形象,要求各位經銷商電話回訪老顧客/走進社區,做貼心服務/執行《安裝回執單》監督制等。
分析、定位、執行
時間:3月17日~29日
從這開始的一個月時間里,我們承受著客戶的擠對狂潮,和競爭對手的惡搞。
不過經調查發現,欺騙消費者是不妥,但是依據媒體的報道和消費者的反映,OD產品在質量上還是過關的。
由此,我公司開始籌劃“減3加6”方案。
1,價格做減法。德國品牌的外衣被證明是“皇帝的新裝”,那就立即換掉這身“洋裝”,換上“中山裝”,拉低價格,以同等質量國產地板的價格面對中國消費者,促進OD地板的起死回生,
2.宣傳做減法。在品牌傳播上,削減相應開支,讓媒體和消費者充分宣泄自己的情感到極致,然后以客觀的品牌形象來面對媒體和消費者;
3.氣勢做減法。把時間和精力放在修煉內功上,同時尋找新的真實靈魂,為“觸底反彈”作造勢準備;
4,分析做加法。以總經理為核心,成立信息收集分析中心,對每件事迅速判斷,專人執行;
5,質量做加法。更加嚴格地控制出庫產品質量,并適時向消費者公布;
6.服務做加法。在服務模式上進一步細化,加強反饋和督導體系;
7.誠意做加法。通過多種渠道,向消費者傳達誠意,強化各層面對OD地板的信心;
8.培訓做加法。此階段,團隊成員內心動蕩,在心理素質、危機處理、溝通技巧方面需深度培訓和溝通,才能加強團隊凝聚力;
9.信心做加法。決策者要對OD品牌的起死回生抱有強烈信心,并快速將信心傳遞給每一位員工和經銷商,在最短的時間內形成一股強大的“復出”合力。時機成熟之后,這種合力就是OD地板起死回生的原動力和決定性力量之一。
