外界人說咨詢是份令人羨慕的職業(yè)，咨詢師總是西裝革履、受人尊敬，收入也高；
　　咨詢?nèi)苏f咨詢是份讓人討厭的職業(yè)，咨詢師工作總是疲憊不堪、生活乏味，還要裝出一副專家的模樣。

　　看到這樣截然不同的描述，是不是感覺似曾相識呢？《圍城》，對，就像是圍城里面對愛情的描述。身為咨詢業(yè)內(nèi)人士的我，對外界的羨慕和自身的無奈具有最真切的感觸。伴隨著改革開放，咨詢業(yè)也隨著我國企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，從最初的點子公司到現(xiàn)在的系統(tǒng)性的咨詢策劃公司，從一個點子拯救一個公司到系統(tǒng)解決企業(yè)問題咨詢模式，我國咨詢業(yè)走過了一個從混亂到逐步規(guī)范的過程。在這個過程中，咨詢公司都是以十分神秘的身份出現(xiàn)，咨詢師也被認(rèn)為是高智商的代表，好像他們的一堂課或一個方案就能夠改變企業(yè)的命運。外國咨詢公司如麥肯錫、羅蘭貝格的加入，更是神化了咨詢公司，這不但是由于他們的高貴的國際背景，更是由于他們曾經(jīng)服務(wù)過的具有國際影響力的企業(yè)和正在為我國服務(wù)的超級客戶。這樣，社會就形成了對咨詢公司充滿敬意的認(rèn)知，咨詢師自然也成為了人們羨慕的對象。

　　光鮮的外表之下，咨詢公司以及咨詢師們也由其不為外人所知的一面。每個行業(yè)能夠生存則其必有其存在的價值，咨詢公司也是一樣，咨詢公司要生存則需要通過咨詢師為客戶提供咨詢服務(wù)而盈利。咨詢公司除了面臨生存壓力之外，還和其它行業(yè)一樣面臨著競爭的壓力，因為任何時候都會有你發(fā)現(xiàn)和沒有發(fā)現(xiàn)的同行在和你競爭，甚至在和爭取同一個客戶。你的咨詢師不夠優(yōu)秀或者不能給客戶帶去其需要的價值，客戶則會選擇你的競爭對手，作為咨詢公司員工的咨詢師身上的壓力也就可想而知了。在客戶那里，咨詢師被客戶尊敬地稱為老師，師者，傳道、授業(yè)、解惑者也，客戶有什么問題首先想到的就是找咨詢師幫助解決或代其解決，咨詢師時刻面臨著各種問題的挑戰(zhàn)。現(xiàn)在，由于競爭的激烈和客戶要求的提高，咨詢公司為適應(yīng)客戶需求，為客戶提供更具實戰(zhàn)價值的解決方案，紛紛推出貼身服務(wù)。所謂貼身服務(wù)，即是由咨詢項目團隊進駐客戶企業(yè)內(nèi)部開展相關(guān)咨詢工作，完成咨詢項目。貼身服務(wù)貼近了客戶，能夠更深入地了解客戶的實際情況和問題從而制定出更具操作性和針對性的解決方案，這樣咨詢公司解決問題的能力和在行業(yè)內(nèi)的競爭力也得到了提升。然而對咨詢師來說則是陌生的環(huán)境中長期出差，一般每個咨詢項目需要5個月或者更長的時間，項目作業(yè)期間咨詢師則需要在客戶企業(yè)工作這么長的時間。

　　簡單地說出差很多人是體會不到個中滋味的，如果想一想3個人長期地呆在一個辦公室，不停地為客戶寫方案，與客戶溝通交流，開會，幾乎沒有什么個人生活，只是面對電腦包括下班以后。這可能都沒什么，甚至有人還會很好奇這樣的工作。面對客戶的異議，咨詢師要一遍一遍地解釋和修改方案，直至大家都滿意。客戶什么瑣碎的事情都會找咨詢師，好像咨詢師是萬能的一樣，咨詢師也就常常陷入客戶日常瑣事之中可能失去獨立咨詢的方向。實際中的咨詢工作可以用枯燥、無味、寂寞、單調(diào)來形容。

　　什么樣的生活與工作都是自己的選擇，無論你是處于“圍城”之內(nèi)還是之外，但是選擇了就要認(rèn)真去做。選擇了咨詢，也許它真的枯燥無味和孤獨寂寞，但它也不僅僅是這些，它還有我們?nèi)〉贸晒r候的喜悅，還有客戶對我們的認(rèn)可，還有客戶的不斷成長。

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