《甄嬛傳》管理哲學的六脈神劍  10-19

前言：

    備受關注的《甄嬛傳》已經登陸安徽衛視黃金劇場，一開播收視開出紅盤，首日和次日31城市平均收視分別以0.826％和0.968%穩居全國前三甲，而單集收視更是沖到了全國第二名并且輕松破“一”。盡管廣電總局接二連三地下了各種“禁宮令”、“限播令”，但是卻絲毫不能阻止觀眾對《后宮甄嬛傳》(簡稱《甄嬛傳》)的瘋狂熱捧。

    《甄嬛傳》別具一格宮廷劇，果然吸引了很多觀眾收看，開出了收視紅盤，日前，該劇已經在安徽衛視、東方衛視和樂視網亮相。后宮美女的華服令人眼花繚亂，各種勾心斗角更是讓人驚心動魄。因為制作精致，出場人物關系復雜，但是卻個個立體豐滿，加上原著小說的風靡，讓這部劇擁有了龐大的粉絲陣容。

    當然，細細品味，劇中故事雖然發生在皇宮大內，距離我等尋常百姓似乎遙不可及，但是其中折射出的生存法則和人生道理放在現代也很接地氣。很多影視劇尤其是古裝宮斗劇，直接就是現代職場赤裸裸的寫照。而這在《甄嬛傳》中可謂做到了極致，從管理學到行政定級，從上位手段到互相利用，無所不包，看透其中奧秘，包你在職場生涯中從此風生水起。著名領導力訓練專家譚小芳老師總結了《甄嬛傳》管理哲學的六脈神劍——

    1、派系斗爭站好隊

    要訣：跟對上司一本萬利

    鏡頭回放：后宮中勢力龐大的皇后和得皇上寵愛的華妃勢不兩立，旗鼓相當，想要在后宮立足，除了要有非常的手段和頭腦，還要有必不可少的姿色和家族勢力，最關鍵的是要找到一棵可以依靠的大樹才能抬得起頭。安陵容的父親只是個縣丞，在家世顯赫的后宮中備受歧視，抓住皇后這棵大樹是她生存立足的救命稻草，而倚梅園的余答應雖然受皇上恩寵，一樣要找華妃做靠山。就連宮里的奴才，也一心想找個靠得住的主子混日子。

    職場啟示：站隊是職場派系斗爭中的潛規則，跟對了受器重的領導，業務繁忙，荷包也不會太癟。如果跟錯了一個自身不保、備受打壓的上司，那日子能好到哪里去？

    2、管理學之制衡之道

    要訣：團隊合作只是口號制衡有道才能保其位

    鏡頭回放：皇后是六宮之主，既要管好各項生活開銷，更重要的任務是平衡六宮關系，保持自己的勢力。蔡少芬飾演的皇后絕對是深諳此道的好手。讓華妃協助自己掌管后宮瑣事，減輕負擔，同時不忘培植其他新人上位?；屎螽斎徊皇切男貙挻?，而是以此來削弱華妃專寵，防止其權勢過大職場啟示：雖然團隊合作是現代職場上的必然要求，但在具體的領導眼里不過是一句口號而已。合作也要講求分寸，在工作上不遺余力，團結一致，但是太過于抱成一團，領導權威和勢力都會受到威脅，因此很多管理者在實際工作中，寧可讓下屬互相牽制互相攻擊，也不會讓大家親如兄弟。

    3、管理學之收買人心

    要訣：舉手之勞便能贏得死心塌地

    鏡頭回放：甄嬛能從一個普通常在上位為一朝太后，靠的絕對是美色，但她也善于收買人心，有一眾死心塌地甘愿為其沖鋒陷陣的奴才。