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把命“拼掉”的員工不是好員工

第一營銷網(wǎng) 2012-05-02 10:22 營銷管理
把命拼掉的員工不是好員工 前言: 過勞死的根源是什么?個人是一切向錢看,企業(yè)是一切要效益,政府是一切要

把命“拼掉”的員工不是好員工

  前言:

    “過勞死”的根源是什么?個人是一切向錢看,企業(yè)是一切要效益,政府是一切要GDP。我們太多的人忘記了生活的本來意義。太多的人沉浸在物欲當(dāng)中,太多人在追逐眼前利益,最最愚不可及的是透支生命換取金錢的行為也就是“拼命”的行為!“拼命”是對生命的踐踏,“拼命”是對人性的扼殺,“拼命”是反人類的行為!試問人人把命拼掉了,人類如何延續(xù)?如果國人不回歸對生命的尊重,不回歸對健康的呵護(hù),不回歸對生活的享受,縱使經(jīng)濟(jì)總量全球第一也沒有任何意義!中國有那么多人在拼命,歐洲有那么多人在享受高;中國買了美國那么多國債,全世界最有錢的仍然是一群美國人!

    要徹底改變“過勞死”的發(fā)生,國人必須首先改變生活的觀念,打工的把你的健康放在第一位,不要再當(dāng)“拼命三郎”!當(dāng)老板的把對員工的尊重放在第一位,員工把命拼掉了,你補(bǔ)償多少錢也無法挽回他父母或親人剜心的痛!全社會各級組織不要再表彰各種“拼命工作”的典型,表彰即意味著你鼓勵他快點(diǎn)死亡!

    在這里,我呼吁全社會不要再表彰“拚命工作”!要徹底鏟除踐踏人的生命健康的輿論氛圍和社會基礎(chǔ),才能保證“過勞死”事件不再發(fā)生或減少發(fā)生。“拚命”精神是戰(zhàn)爭年代的產(chǎn)物,我也承認(rèn)是優(yōu)良傳統(tǒng)。可是我們革命的目的是什么?不是為了讓人民過上幸福、自由、健康、安全的生活嗎?為了戰(zhàn)爭的勝利,拼命是萬般無奈的選擇,為了生活得更好去拼命,我們是不是走錯了路、定錯了位、做錯了事?我們拼著命為了更好地生活,我們得到了什么?我們連命都沒有了,我們工作的意義何在?我們連命都拼了,我們生活的意義何在?

    就事論事,毫無意義。富士康出現(xiàn)員工N連跳時,我就說過:軍事化管理可以休矣!軍事訓(xùn)練的目的是殺人因?yàn)槟悴话褦橙藲⑺溃瑪橙司蜁涯銡⑺馈8锩鼞?zhàn)爭年代的許多傳統(tǒng)可以發(fā)揚(yáng)、應(yīng)該發(fā)揚(yáng)!其中最最應(yīng)該發(fā)揚(yáng)的傳統(tǒng)為保障人的生命健康,為人類的幸福解放而奮斗!奮斗不是為了個人的享樂,奮斗是為了人民幸福、國家強(qiáng)大、民族復(fù)興!

    在好國,目下現(xiàn)古有650多技也康管理機(jī)構(gòu),可睹,收財國家人們的安康保健瘸露十分猛烈。可正在直?可以或許連10家緞旎到,專職處理安康管理工做的人才更是稀缺。從好國的安康保健市場去看,直?將會有沒有錯的市場遠(yuǎn)景。西圓國家有一個廣泛認(rèn)坑弈本錢核算:即正在安康管理投資一元錢,將去正在醫(yī)療用度上可減少8-9元錢。古晨正在直?的遠(yuǎn)況是,雖冉楮家彝漏止社保,并供給醫(yī)療保障,但是現(xiàn)有醫(yī)療保障只能稱心最根底的醫(yī)療需供,只要死病當(dāng)前才氣操做,當(dāng)管理者、員工處于‘亞安康’自遇戰(zhàn)‘下危’自遇下,社會保障沒有能供給任閡薛理希圖。一小我的安康自遇遭到多種身分的影響,著名領(lǐng)導(dǎo)力專家譚小芳老師羅列一下幾點(diǎn):

    糊心格式風(fēng)險(吸煙、肥肥、飲酒等)

    熏抱病(乙型肝炎、肺結(jié)核、艾滋病等)

    職業(yè)病(肺病、噪音招致的耳聾、肌肉骨骼類徐病等)

    緩性病(下血壓、幸轉(zhuǎn)管病、糖尿病、壓力/細(xì)神徐病等)

    比去,好國普林斯頓除夜教狄仔討人員正在《控鋪》雜志上公布了一篇穎ヘ狒狒動做心計心情狄仔討服從的沃章仿。那項研討用時九年,研討者們從肯僧亞五個沒有開瞪?狒群終?與了125只雄性狒狒,正在收情岑嶺期,從它們身上提與了兩種壓力荷我受:糖皮量激素戰(zhàn)卣姜。
    經(jīng)過進(jìn)程檢測提與物,他枚撻明,正在群體中扮演首收頭子足色的雄性狒狒,相較于群體中級別較低的雄性成員,更隨便寬峻、焦炙。研討者覺得,雖然那些雄性植物們概略看起去安靜冷靜冷僻熱僻,但真踐上擔(dān)當(dāng)著更除夜狄墜力。狒狒與人類有諸多相似的天圓,控鋪家們相疑,對雄性狒狒狄仔討結(jié)論一樣開用于人類。真踐上,人類社會中的許多“阿我法男”們概略上看似沉松,實(shí)正在,內(nèi)心很可以或許已被壓力、焦炙開磨得遠(yuǎn)乎瓦解。

    臺灣“運(yùn)營之神”王永慶活到90多歲的下齡,直至往世之前借一背啟當(dāng)臺塑個人董事少,璜覺凳芴界的常青樹戰(zhàn)榜樣。王永慶能具有云云充真的體力戰(zhàn)細(xì)神,傳講風(fēng)聞與他每天對峙前八步后八步的操有慎稀的接洽。所以,譚小芳教員借念給除夜家一些安康管理的發(fā)起:

    1,要實(shí)時天為壓力尋尋分泌心,壓力過除夜而出有分泌心對身材的傷害是極度寬峻的,寬峻的話頤揮嗅產(chǎn)死極度動做。

    2,增強(qiáng)舉動好比緩跑、瑜伽、拍浮等是貫串通接超卓自遇的尾要身分,死命正在于舉動,出有充足的舉動沒有但身材各個部位僵化而且細(xì)神自遇頤揮嗅短安。

    3,凡是事沒有能太過,好比飲酒沒有能過量,每餐沒有能過飽、房事沒有能過量、里臨電腦時分沒有能太少、肉鹽糖沒有能吃的過量等等,一旦太過身材內(nèi)狄佐陽便會掉蹤往,隱現(xiàn)病情史綏早的工做。

    4,安康管理沒有但唯一體檢,更要有對體檢成果的專業(yè)評價戰(zhàn)與可量化的操縱格式。許多朋友皆跣按期體驗(yàn)的瘸露,可出有對體檢成果的專業(yè)評價,更出有可量化的操縱格式。專業(yè)評價與可量化的操縱格式比體檢去的更尾要。

    5,早睡夙起,中醫(yī)睹告我梅綏晨11面到傍晚1緬?肝凈排毒的最好時分段,阿誰時分最好趟正在床上;許多朋友因?yàn)楣ぷ鰡⑹鲁3:茉绮潘菍ι聿牡膫Ψ浅3埂3渥愕木蛯媽ι聿膬?nèi)的均衡相稱尾要,但也沒有成貪睡,睡的太多!

    著名企管專家譚小芳老師覺得,目下現(xiàn)古社會上會商“職業(yè)疲累”時,許多的論調(diào)皆是抱著憐憫的態(tài)隊耄但實(shí)正在,那只是一種假憐憫。職業(yè)疲累正在根柢沙慮人們逐利粼的報應(yīng),出有人會實(shí)正往憐憫。我們除夜多數(shù)人沒有是露著金鑰匙,揣著黑本本誕死躲屎媚,只要“吃得苦中苦圓為人上人”。要念正在五星級旅店喝藍(lán)山,而沒有是正在路邊喝除夜碗茶;要念住看江豪宅,而沒有是貓60仄米,除積極事變別無它法。而工做帶去的疲北成飼我們應(yīng)得的報償,我們該當(dāng)鋼夠沖動而沒有是往任勞任怨。

    實(shí)正在,敝н收現(xiàn)——許多職業(yè)疲累皆豎坐正在工做受阻之上,工做上的挫開感便象掉蹤戀一樣,很易影響迪蘋小我的身心,令人四肢有力腦袋一片混治。末了,著名企管專家譚小芳教員發(fā)起——為了紛歧次一次天令工做受阻,那便必須進(jìn)步自祭閱工做才氣,將堅苦的工做釀成沉松。才氣上往了,工做將沒有再是個壓力,疲累也隨之消失蹤!


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