“成功，還要幸福”

我們?nèi)绾蝿?chuàng)造更多的成功和幸福？
人們既要幸福的“疫苗”，又要成功的“藥丸”。然而，即使是最專業(yè)的公司，也研究不出這種東西。所以，我們沒有這些，但頂尖可以提供一個“秘密配方”。為什么我們要用“秘密配方”這種說法？
（1）如果您使用“秘密配方”，幸福和成功會增加80%。
（2）這種“秘密配方”不會跟您生活中重要的東西沖突。
（3）您需要天天練習(xí)，以至于您也變成“秘密配方”的組成部分。
請參考以下更成功、更幸福生活的“秘密配方”：
1.認識自己
如果你想“做你自己”，首先要知道“你自己”是什么樣的。專業(yè)測評可以幫助你發(fā)現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)力、價值觀、情緒模式，并幫你做出深入的分析。
行為與個性的傾向并不是我們能夠選擇的，但我們可以了解，更可以發(fā)揮其長處，將其變成我們的利器。努力不一定代表收獲，擁有優(yōu)勢也并不意味著成功。唯有當我們坦然地面對自己，理清個人的價值觀，做我們真正認為重要并有意義的事情，才能擁有豐沛的生命力，我們的行為優(yōu)勢才能成為走向滿足和自我實現(xiàn)的加速器。
2.擴展“你”的定義
完成測評后，你會發(fā)現(xiàn)有些部分的“你自己”是你愿意保持的，有些部分是你樂意調(diào)整的，這樣，你才能決定你想成為什么樣的你。
 “當自己”真的那么好嗎？為什么沒有人排成長龍想要“當你”呢？是做現(xiàn)在的你重要，還是開始嘗試做你想成為的“自己”好呢？別忘了，“你”是可以不斷改變的！所以，何必那么堅持“做自己”？
你不需要申請“成功許可證”！上帝不會有一天突然撥開云彩，探出頭來對你說：“現(xiàn)在，你可以成功了！”
不論你現(xiàn)在是在公司擔(dān)任什么位置，你都是“你”的CEO！你擁有巨大的責(zé)任，幫自己在每分每秒做出最佳決策！
3.發(fā)揮你的情商（EQ）優(yōu)勢
不要浪費生命，去做一些自己不知道該如何推脫的事情。
不要因為同事將一些不相關(guān)的責(zé)任和任務(wù)推給你，就把自己變成一顆定時炸彈。
不要因為不知道該如何向上司表示憤怒，就強壓情緒，把自己搞得垂頭喪氣，疲憊無比。
既擁抱你的激情，又要更大膽地擁抱你的憤怒。每一種情緒都像是一個忠誠的快遞員，它想告訴你一個重要的信息。激情讓你充滿活力，快速地復(fù)制類似的經(jīng)驗；憤怒讓你充滿能量，快速移除阻礙。情緒沒有好壞，只有你比較喜歡或不喜歡的區(qū)別。然而，通常你越不喜歡的情緒所傳遞的信息對你越有價值。
4.別光被能力所迷惑，要選擇真正“對的人”

招到“對的人”，能幫你省不少事，并且能讓你做“你自己”。反之，招錯了人，會讓你整日東奔西突，耗盡你的能量，最后將你逼成“另一個人”。切記：很多招聘之所以出問題，并不是因為招到的人能力不行，而是因為他的能力與你的組織不匹配。所以，招人的時候應(yīng)多注重應(yīng)聘者的動機對不對，與你們的組織文化匹配與否，這一切比能力更重要。
我們?yōu)槟峁┮韵氯藛T測評要領(lǐng)：
首先，你拿誰跟你的測評對象對比？如果你拿你們公司高績效者的典型作為人才基準標桿，那么你的數(shù)據(jù)顯然就不夠充分，也不符合中國的實情。
其次，你測評的是什么？要知道，光憑個性類型，是不能預(yù)測一個人的業(yè)績的。這種測評更多的是用于溝通方面的培訓(xùn)。在招聘時，建議采用一些更嚴謹、更正規(guī)的測評工具，比如價值與激勵測評、情商測試、勝任力模擬測評中心等，這樣才能測出你要招的人是否與你們的企業(yè)文化合拍。
最后，要兼顧過往和未來。一個人過去的工作能力并不完全等于他今后的工作能力。所以，你不能將高績效者與高潛力者等同起來，而是要將他們區(qū)分開。你會發(fā)現(xiàn)他們可能是完全不同的兩群人。所以，除了測評績效、勝任力，你還要測評他們的潛能。
5.花些工夫建立團隊中的信任
不管你相信不相信，信任會幫你節(jié)省不少時間。根據(jù)頂尖的調(diào)研，在如今這個年代，信任是最省時、最省力的良方。
每個月，應(yīng)花一個小時與你的骨干員工在一起，了解他們的狀態(tài)。每季度，應(yīng)花半天時間與你的管理團隊在一起，確保大家在執(zhí)行戰(zhàn)略時步調(diào)一致。
這可能會花費你不少時間，但都是值得的，能幫你強化領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，這樣的風(fēng)格比權(quán)威更高效，也更有可持續(xù)性。
你知道蒙娜麗莎為什么微笑嗎？開始想想這個問題吧！不止是對于蒙娜麗莎，對于你周圍的人更是如此。你會發(fā)現(xiàn)，培養(yǎng)自己敏銳的關(guān)心他人感受的能力，會為你帶來更多精彩的想法、親密的友誼和更有趣的生活！最關(guān)鍵的是，同理心還是你塑造成功的個人影響力與生活品質(zhì)的基礎(chǔ)。
6.大膽地定義“你的幸福”
如果說周公的幸福是午后蝴蝶的相伴，阿拉丁神燈巨人的幸福是自由，戴安娜王妃的幸福是擁有自己的秘密，那么你的幸福是什么呢？根據(jù)頂尖和《財富》（中文版）在2004年的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，中國的經(jīng)理人把80%的時間花在自己認為并不重要的事物上；2006年發(fā)現(xiàn)，原來中國經(jīng)理人并不知道什么是自己認為最重要的動力與價值，結(jié)果導(dǎo)致了長期情緒透支的無奈。
在忙與“盲”的生活中，如果你感到大膽地定義自己內(nèi)心深處的“幸福”有些吃力，下面一連串的問題可以給你提供一點靈感：如果你內(nèi)心深處的美好是一部電影，它會是那一類？是賺人熱淚的溫馨劇、喜劇、冒險動作片、浪漫愛情片，還是寫實記錄片？導(dǎo)演會是誰呢？是李安，還是伍迪•愛倫？這部片的片名會是“人生很可能只有一次”、“千萬別一不小心”，還是“活出了別人的幸福”！
蕭伯納說過，“別人觀察既存事物時，問‘為什么？’我則夢想從未發(fā)生過的事，問‘為什么不？’”。