黃克興（青島啤酒股份有限公司總裁）認為：“管理創新是企業永恒的話題，中國企業需要乘著深化改革的東風，通過管理創新在全球競爭中獲得持續穩健增長，增強中國品牌和‘中國制造’在國際經濟舞臺上的自信心、影響力和話語權。”他呼吁和提倡“在未來的經營實踐中，中國企業要圍繞提高自主創新能力，積極探索和實踐新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式，更加有效的優化資源配置和實現組織目標，更好的發揮標桿企業的影響和帶動作用，為企業的可持續發展，乃至為中國經濟的轉型升級提供更多的借鑒和啟示。”

    黃克興作為獲獎企業代表在峰會上發言。“對于獲獎企業來說，榮譽既是褒獎與肯定，更是鞭策和鼓勵。我們有責任在通過管理創新不斷提高企業核心競爭力的同時，讓我們的客戶、員工、合作伙伴，乃至眾多中國企業分享我們的管理創新成果，為中國企業界與管理學界的進步做出更大貢獻。其實，無論是獲獎企業，還是暫時沒有獲獎的企業，在申辦的過程中都對照著創新性、成效性、影響力、代表性與可推廣性的評選標準，認真審視、梳理、反思了自己企業的管理理念和管理實踐，與最終是否獲獎相比，這種過程中對于管理的提高和完善更重要，也更有價值。”

    同時，黃克興對“中國企業管理”也給予了自己的解讀，“雖然每家企業所處的行業不同、發展階段不同，但管理是相通的，管理大師德魯克曾說過，‘管理的本質不在于知而在于行，其驗證不在于邏輯，而在于成果。唯一的權威就是成就’。管理理論和工具千千萬，我們要做的是從層出不窮的管理方法和工具中，圍繞企業戰略目標實現，和企業自身發展階段，找到適合而行之有效的管理方法，適合的就是最好的。知行合一，能夠帶來效益提升、效率提高的管理就是正確的。”