研究發現，1美元年薪CEO經常需要面對一些棘手的問題，例如政府即將對他們的展開調查、企業表現不佳，或是一些個人困境等，這些問題使這群人更容易引發眾怒。在50位接受1美元年薪的CEO中，有25位存在明顯的公關危機。這也許只是個巧合，不過該研究報告的作者們卻不這么認為：“這一點兒也不奇怪，這些人選擇領取1美元的薪水就是為了掩蓋他們的既得利益。”

　　如果你覺得這種觀點過于尖刻，不妨再看看這個事實：一些企業在宣布1美元CEO年薪制后的頭一年里，資產收入基本上和其他公司相當，但隨后就開始惡化。而三年后，實行1美元CEO年薪制的公司在股市上的表現已經明顯不如其他上市公司。

　　該報告的發現簡直是毀滅性的——但從近期的另一份研究看來，現在還不是蓋棺定論的時候。這份由索菲亞 漢姆、邁克爾 榮格和克萊爾 王共同執筆的研究報告對領取1美元年薪的CEO們進行了研究，結果發現這些人中存在著巨大的差異。

　　報告稱，盡管總體薪酬更高的CEO的確有可能在以后的日子里表現不佳，不過那些接受較低薪水的CEO也有可能獲得更高的股權收益和業績。說到底，CEO是否領取1美元的薪水并不是關鍵，最重要的還是企業的財務狀況。