新興際華集團有限公司董事長劉明忠向記者闡釋了他對包容性增長的理解。他認為，包容性增長應該是公平合理地分享經濟增長，就是“同創共享、互利共贏”。

　　“增強企業正‘外部性’，杜絕負‘外部性’，展現出國有企業應有的社會責任和生態責任，這也是企業包容性增長的應有之義。”劉明忠說。

　　冀中能源(000937,股吧)集團董事長、黨委書記王社平認為，包容性增長的一個重要特點，就是均衡性。企業如同社區和家庭一樣，都是社會的細胞，更是經濟社會重要的組成部分。“企業在發展經濟的同時，必須要對社會負責，對子孫負責。”

　　在中國科學院科技政策與管理科學研究所研究員顧淑林看來，包容性增長最簡單的理解就是惠及所有人的增長，只是少數人或部分企業獲得好處的就不能稱之為包容性增長。

　　 顧淑林認為，一方面，包容性增長需要保持經濟高速、有效、持續的增長，從而創造大量的就業與發展機會；另一方面，包容性增長要求通過減少與消除機會不平等來促進社會的公平與包容性。這兩個方面是相輔相成的：沒有經濟增長就沒有機會，如果沒有機會，機會平等也就成為空中樓閣；而如果機會不平等，社會缺乏包容性，經濟就不可能保持高速、有效、持續的增長。

　　浙江大學管理學院常務副院長吳曉波表示，伴隨著經濟總量的快速成長，許多問題開始凸顯。“包容性增長”問題涉及面較寬，主要有靜態和動態兩個研究視角。從靜態的視角來看，要從提供更合理的分配政策入手，使底層民眾能夠更為公平地參與發展利益的分配，而這一過程是通過大量的中小企業來實現的。而動態視角的核心，就在于如何提升被排斥社會群體和欠發達經濟區域的能力以及其參與主流經濟發展的機會。

　　在吳曉波看來，動態視角在目前會更重要，它表現在一方面如何增強底層民眾的工作和創新能力，另一方面怎樣破除阻礙他們參與主流發展的壁壘。