中鋼集團總裁黃天文認為，“隨著‘十二五’規(guī)劃綱要的實施，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式已成為我國經(jīng)濟社會領(lǐng)域的一場深刻變革，并將貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程和各領(lǐng)域，它開啟了我國從增長到發(fā)展，從國強到民富的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型；更強調(diào)發(fā)展的全面性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性。這為企業(yè)社會責(zé)任的履行指明了新的方向，提出了更高的要求。”

　　事實證明，一個企業(yè)發(fā)展依靠的是企業(yè)內(nèi)在動力和在市場中的競爭力，這些都取決于企業(yè)是不是有正確的方向，其成長方式能不能為社會所接受。

　　“中央已將‘包容性增長’作為未來社會經(jīng)濟發(fā)展中的核心理念之一，而在經(jīng)濟增長過程中保持平衡，是‘包容性增長’的題中應(yīng)有之義，這其中，地區(qū)發(fā)展間的相對平衡應(yīng)占有重要地位。”五礦國際信托有限公司董事長任珠峰表示。

　　包容性增長，這個名詞對地方國企來說一點也不陌生。“包容性增長雖然是一個全新概念，但與‘科學(xué)發(fā)展觀’、‘和諧社會’是一脈相承的。以‘統(tǒng)籌兼顧、成果共享、和諧、可持續(xù)發(fā)展’為目標(biāo)的包容性增長方式，將是具有中國特色的國有大型企業(yè)發(fā)展的一種責(zé)任和趨勢。”全國人大代表、冀中能源集團董事長、黨委書記王社平說。

　　“包容性增長的一個重要特點，就是均衡性。冀中能源集團一路由兼并重組而來，雖然各子公司發(fā)展不均衡，但無論是煤炭企業(yè)間的兼并，還是跨行業(yè)間的重組，每一個加入冀中能源集團的企業(yè)和職工，都要分享企業(yè)發(fā)展成果。”王社平說。

　　國務(wù)院國資委研究中心副主任彭建國表示，“‘包容性增長’成為今年最熱的話題，從‘均衡性增長到包容性增長’、從‘企業(yè)責(zé)任到和諧社會’，中國企業(yè)需要認真實現(xiàn)內(nèi)外的‘雙和諧’，真正達到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。”