【中國糖酒網經營之道】一個成功的人一定是有修養的人，是值得別人交往和追隨的人。目前，社會上有一些不正確的認識，認為只要有錢就是成功者，這是很危險的思潮，是物欲橫流的結果，到頭來必將害了自己。我也接觸了一些很有錢的人，其資本積累靠的是鉆中國經濟在轉型階段不規范的空子，一不小心發了財。但是，他能夠一直擁有這個財富嗎?有一個很有意思的定律：你累積這個財富的速度有多快，你失去這個財富的速度也就有多快。我們要清晰地重樹成功的標準，特別是企業經營者，我們要以社會貢獻價值大小作為是否成功的標準，這不是口號，而是一個信仰。出于什么信仰，出于什么目的，你才能成就什么樣的事業。立意高，出手就會不凡，成績也會斐然。

　　“尊重”給企業帶來的好處是多方面的：員工之所以愿意在企業工作，看的并非只是收入，更重要的是工作氛圍，特別是對于高素質人才，更需要創造一種相互理解、輕松和諧的氣氛，而管理者就是這個氣氛的締造者。只有這樣，員工才會盡力，才愿與上級、平級、下級達成良好的合作關系，從而形成有效的工作團隊。