從2011年開始，中國經(jīng)濟、中國企業(yè)，將進入最為關(guān)鍵的決定成敗的五年。中國將邁向全新的發(fā)展階段，從宏觀結(jié)構(gòu)調(diào)整到微觀轉(zhuǎn)型，推動企業(yè)持續(xù)增長的最主要動力源(600405,股吧)仍然是各個層面的管理創(chuàng)新。創(chuàng)新精神是企業(yè)家精神的重要內(nèi)核，既是企業(yè)家的靈魂，也是企業(yè)的靈魂。只有真正實踐新思路、新策略、新產(chǎn)品、新市場、新模式、新發(fā)展的企業(yè)，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

 　　為了更好地推動中國管理創(chuàng)新，幫助中國企業(yè)提升管理水平，《經(jīng)理人》在全國范圍內(nèi)開展了2011“影響中國管理實踐十大人物”、“影響中國管理實踐十大公司”、“影響中國管理實踐十大咨詢案例”等權(quán)威、專業(yè)、價值和對企業(yè)界具有深遠影響力的系列評選活動。在近日舉辦的“2011（第五屆）中國CEO年會”上，這些懸念終于揭曉。至此，持續(xù)幾個月的系列評選活動終于塵埃落定。

　　阿里巴巴集團主席兼CEO馬云、新浪網(wǎng)CEO兼總裁曹國偉、聯(lián)想集團CEO 楊元慶、吉利集團董事長李書福、京東商城董事局主席劉強東、四川海底撈餐飲集團董事長張勇、如家快捷酒店CEO 孫堅、雷士照明董事長吳長江、新東方教育科技集團董事長俞敏洪、玖龍紙業(yè)有限公司董事長張茵等十人，捧走2011“影響中國管理實踐十大人物”桂冠，孫堅和吳長江在現(xiàn)場發(fā)表了獲獎感言。他（她）們憑借自己在2010-2011年期間管理實踐中出色的表現(xiàn)、創(chuàng)新理念及舉措，成為這一獎項的不二人選。

　　據(jù)主辦方介紹，2011“影響中國管理實踐十大人物”評選活動自2011年5月在全國范圍內(nèi)正式啟動。按照評選流程，第一階段（5月20日-7月10日）由業(yè)界專家、咨詢機構(gòu)獨立第三方提名、推薦、評審，從近百位被提名人物中，初步評審出30位“2011影響中國管理實踐十大人物”候選人。第二階段（7月11日-9月12日）由“中國CEO調(diào)查系統(tǒng)”從100萬CEO及準CEO數(shù)據(jù)庫中，隨機抽取不少于1萬位CEO及準CEO，邀請他們進行投票。依據(jù)投票及專家匿名評審結(jié)果，最終評出2011“影響中國管理實踐十大人物”。

　　此次頒獎晚宴上，還相繼揭曉了2011年度影響中國管理實踐“十大公司”、“十大咨詢案例”、“十大新銳公司”等重頭獎項，公布了2011年度影響中國管理實踐“十大圖書”、“十大培訓(xùn)課程”和“2011中國最佳綠公司TOP10”。

　　附表：《經(jīng)理人》“2011年度影響中國管理實踐十大人物”

　　（排名不分先后）

　　序號 公司名稱及職務(wù) 人物

　　1 阿里巴巴集團主席兼CEO 馬云

　　2 新浪網(wǎng)CEO兼總裁 曹國偉

　　3 聯(lián)想集團CEO 楊元慶

　　4 吉利集團董事長 李書福

　　5 京東商城董事局主席 劉強東

　　6 四川海底撈餐飲集團董事長 張勇

　　7 如家快捷酒店CEO 孫堅

　　8 雷士照明董事長 吳長江

　　9 新東方教育科技集團董事長 俞敏洪

　　10 玖龍紙業(yè)有限公司董事長 張茵