這個社會，到處都是人才，但到處都又缺乏企業需要的人才，怎么說，就是各類專業、各類技術、各類人都有；但是能夠德才兼備，擺正自己的定位、擺正自己的心態來工作的人卻是少之又少。怎么樣才能讓我們成為企業所需要的，我想具備以下幾點，或許我們會成為企業所需要的。
　　工作的前奏

　　這是我在實習期間，總結出來的，或許是我對工作全新的一種認知、一種詮釋、一種態度。

　　實習期間，有一天我做在辦公室和公司的省區經理通電話，無意間說了一句話“這幾天領導不在家，等領導回來，等我上報后給你回復，好嗎？”這時，引起了辦公室的一個同事的笑聲。她轉過頭來問我“這里是你家？有那好么？”當時急了，回了一句“自從來到這里，我就把這當作我的家拉，怎么不妥嗎？”她在后面發表了很多自己的高見，“我們只是這里的一個小工……”弄得我很是尷尬。說來真巧，遇到董事長駕臨，一方被他全聽在耳朵里邊。他對我笑了笑，沒有說什么，但是從他的眼神中流露出來的是一種認可、是一種贊同。或許就是因為這樣，我得到了提升、也得到了加薪。

　　我這個人不會做秀，得到這樣的認可對于我來說完全是一種意外。我甚至對這樣的認可感到懷疑，我懷疑的是：這是我應該做的，早就成習慣了，怎么就升了呢。事實上我們辦公室的人員也在懷疑：怎么就升了呢，我們已經工作了那么長的時間了啊，是陪公司一起打天下的，沒有功勞也有苦勞啊，他憑什么。不過我到真的發覺我的方式和他們的工作方式確實有很大的差別。

　　選擇了就要承擔，沒有任何的抱怨，活在當下。

　　從我進辦公室的那天開始，我經常都會聽到一句話：我們的工資太低了，你看看他們（公司業務員）的，簡直天差地別。甚至我經常受他們的指點：向你這樣剛剛畢業的大學生，那么優秀（他們看過我的簡歷），怎么會選擇到這個地方來，又沒有什么前途。被他們這么一說，我到真的是害羞了，簡直無言。我想了很多，也引起了很多的反思，但是我的原則是：活在當下，選擇了就要承擔。既然我選擇了來這家公司，我就要為我的選擇負責，而不應該把這樣的責任推到公司的頭上。應該這樣說，我不干，我可以走，不要在這里發任何的牢騷，但是要干就必須把自己的工作做好。我之前在學校期間擔任過很多的職務，在過很多的社團，或許是在這些社團中造就了我這樣的原則。其次，我們更不應該把過去的榮耀帶到今天的，過去的已經屬于過去，來到這里，一切都得從新開始。我們更應該知道，過去不等于現在，更不等于未來。

　　選擇了，就要全力以赴。

　　選擇了，就要全力以赴的去做，不是去敷衍。我們不應該抱怨公司怎么樣對我們，而是應該清楚怎么樣去做。選擇了就要向干自己的一樣，把他當作自己的事業。在我們的辦公室，有些同事是能休息就休息，能不做就不做。一天做在辦公室無聊還去打擾別的同事工作，甚至當看到別人工作很賣力的時候，還在那里嘀咕，“這樣賣力對你有什么好處”。我對這些行為或是工作態度很迷惑，很不理解。應該說，既然我們選擇了這一份工作，我們就應該全力以赴做啊，我們應該去表現自己，發揮自己的優越性，找到自己的價值所在。

　　既然選擇承諾，就要端正自己的心態。

　　我進公司時，是副總裁應聘我，到現在我依然還記得應聘時副總問我的一席話，他沒有像其他招聘人員一樣，一開始就注重你是什么學校畢業、什么專業的學生、會做什么，似乎他知道我什么都不會。他只問了我兩個問題，其一：你的定位是什么？你注重的是你的將來還是你的現在？其二：如果你現在進來，你的薪水要求是多少？我到現在對自己的回答依然清晰的記得。其一：我的定位是我現在還什么都不是，要7年內達到高級管理人員，需要付出更多的努力，我注重的是在工作的過程中給我平臺和機會，至于以后能成為什么樣的人，那在于我自己。其二：我的薪水由公司根據我的實際情況決定，我相信，如果我能做點事，公司不會虧待我。我的回答或許太過于平常，可能很多應聘者也和我一樣這樣和招聘人交流，但是要做到這一點，需要付出太多的努力。在我認為，我選擇這樣的回答是對我的一份承諾。我承諾，只要公司給我平臺，我就要成長，我承諾，只有我做了，我才有薪水。因此，在工作的過程中，我并不會像其他一樣，一味的抱怨自己的薪水、一味的抱怨自己的老板、一味的抱怨自己的環境。事實上我這樣的心態似乎很重要，因為在我剛工作半個月副總就給我加了薪水，并且還幫我規劃我的發展，指導我怎么樣樣去達到我的目標。

　　我堅信，心者，道之主宰。行動才最重要。

　　在我的辦公室中，從有那么一些人在領導面前能滔滔不絕的，把自己的藍圖規劃得可謂是無所瑕疵。開始我對此充滿無比的羨慕，我恨自己怎么就不能向他們一樣能說會道。可是時間一長，我發現他們似乎并沒有那么順利，因為我發現一個問題，永遠是他們致命的弱點，我對他們的總結是：冠冕堂皇的規劃并不等于成功，只有行動才是真。踏踏實實的做好自己的工作才是尋求自己發展的關鍵點。有心，有思想，很好，也很值得學習和鼓勵，但是如果沒有行動，那一切都只不過是紙上談兵。回響起在學校中結實的形形色色的朋友，有的是還在學校期間就把自己的未來完全規劃得完整無缺，并且很有創意，也很可行。可是到了社會上，到了現實生活中，卻禁不起一點點的挫折，彈指間會飛湮滅。基于一點，行動才最重要。或許，對于我們剛走向社會的人來，這一點才是我們最應該注重的一點。
面子很重要，但是在我沒有成績之前，我沒有具備談面子的條件。

　　或許在我們的生活當中，面子確實至關重要，但是在我認為，沒有成績之前，什么面子都不要談，因為我還沒有談面子的條件。我們公司正在修建另一個廠，因此我們的辦公地點暫時是個工地上的連在一起。在很多時候，公司的廠長會到辦公室來調動人，可是在這個時候，辦公室的很多人經常會很惱火，我們為什么要去干那臟活，多沒面子。事實上，我們真的有面子可言嗎？在我認為，在沒有發言權的時候，面子會害人很深。還記得剛進公司時，董事長說了：“所有辦公室人員一個月內輪流澆花”。他還在后面補充：“并不是請不起人來澆，最主要的是體現我們員工對公司的一種態度，對公司一草一木的一種愛護程度。”在別人都抱怨聲中的時候，我覺得董事長的話是對的。因此在澆花的時候，我是很賣力。因為我在想，如果有一天這里“綠草如茵”的時候，那凝聚著我的汗水和付出。